Olivier Picquerey, avocat associé, et Hovig Cancioglu, avocat chez Allen & Overy

Olivier Picquerey intervient depuis plus de 16 ans aux côtés des entreprises pour accompagner leurs changements d’organisation et mettre en œuvre leurs stratégies RH. Il développe une solide expertise en matière de gestion de projets collectifs complexes (restructurations, externalisations, négociations d’accords d’entreprise). Il apporte ses conseils expérimentés en matière de santé au travail et de mobilité internationale, notamment lors de la mise en place de nouvelles formes d’organisation du travail. Il met aussi au service des entreprises ses compétences d’expert des systèmes de rémunérations complémentaires (incentives). Dans le contentieux social, individuel ou collectif, il les assiste devant les juridictions.

Présomption de démission en cas d’abandon de poste : les nouveaux réflexes à adopter

Alors que 123.000 salariés ont abandonné leur poste au premier semestre 2022 (représentant 70% des licenciements pour faute grave ou lourde sur la période),...

Formation : le rôle essentiel des technologies éducatives ou «EdTech»

Plus qu’une mode ou une tendance, les technologies éducatives constituent depuis peu une réponse aux exigences des entreprises en matière de formation. Leurs besoins n'étant pas toujours couvertes par les établissements d’enseignement traditionnel, les EdTech ont ainsi un gros potentiel de croissance et deviennent un complément à l’enseignement académique. Explications par Olivier Sinson, expert de l'apprentissage et d'enseignement en ligne.