Mieux vaut prévenir que guérir. Vous avez un emploi, c'est une chance ! Vous pouvez un jour le perdre. Ces recommandations s'adressent à vous, si vous voulez réduire le risque de passer par une période de chômage déprimante ou excessivement longue.
La digitalisation a depuis longtemps envahi le monde du recrutement et le marché de l’emploi. Les entreprises se sont adaptées, elles scannent de plus en plus les CV et pratiquent des entretiens à distance. Cette approche peut augmenter le stress que vous éprouvez déjà au cours d’un entretien en face à face. Voici une infographie pour vous aider à réussir votre entretien de recrutement via Skype.
Les recruteurs et les services des ressources humaines doivent gérer des flots de CV. Pour réussir dans vos démarches de candidat, vous devez donner de la force à votre CV qui doit passer le barrage des robots et la sélection des recruteurs. Focus sur 5 conseils faciles pour le rendre convaincant.
À l’origine d’un projet, il y a un savoir-faire, mais aussi une conception de ce que doit proposer l’entreprise. De cette vision entrepreneuriale va naître une stratégie, des avantages concurrentiels, des axes de différenciation. Votre vision entrepreneuriale vous aidera à prendre les bonnes décisions, particulièrement lorsque plusieurs possibilités s’offrent à vous. Pour illustrer ce schéma de pensée propre aux entrepreneurs, rien de tel que la vision des plus grands. Plutôt Richard Branson ou Steve Jobs : lequel vous inspire ?
Face à la nouvelle économie collaborative née du changement des choix de consommation, vous n’avez pas encore trouvé toutes les clés pour vous adapter en tant qu’entrepreneur. Cette nouvelle économie constitue pourtant une formidable opportunité pour faire évoluer votre management et vous réinventer comme l’expliquent Gaëtan de Sainte Marie et Antoine Pivot dans le nouveau livre qu’ils cosignent "Ensemble, on va plus loin"*. Démonstration.
Alors que les gouvernements successifs prouvent leur incapacité à traiter le problème de l’emploi, il est temps de prendre le problème à sa racine et de traiter les causes et non les effets. Dans le monde de l’entreprise, l’analyse d’une situation se fait au travers d’une approche « root-cause analysis » qui garantit de traiter effectivement les causes. Nous sommes depuis longtemps dans un cercle vicieux : moins d’emplois = plus de chômeurs = moins de cotisants et de cotisations aux charges sociales = moins de capacité à prendre en charge les demandeurs d’emploi dont le nombre croit, parce qu’il y a moins d’emploi… Réduire la durée de prise en charge des demandeurs d’emploi et/ou le montant des allocations ne change en rien le fait que la France ne crée pas assez d’emplois. Focus sur 5 décisions pour sortir la France de la faillite….
Recruter un commercial est délicat. Le bon vendeur est rare et les entreprises le fidélisent : le CA est le nerf de la guerre économique ! Alors, comment attirer et garder un bon vendeur. Toutes les entreprises sont dans le même cas, depuis toujours, et encore plus en période de crise. Face à ce défi, voici les fondamentaux du recrutement. Secrets d'un chasseur de têtes pour recruter le meilleur commercial.
Cadres et Dirigeants Magazine met en avant les créateurs d’emplois
Le magazine met en avant les femmes et les hommes, créateurs d'emplois et de valeurs....
Bernard Tapie rachète pour 50 millions d’euros les journaux régionaux du Groupe Hersant Médias : Nice Matin, Var Matin, Corse Matin, la Provence et Frances Antilles
Votre équipe motivée est la pierre angulaire de sa performance. L’argent ne fait pas tout, reconnaître ses réalisations lui fait savoir qu’elle fait partie intégrante de la réussite de l'entreprise et motive plus qu’une augmentation. L’Ifas met en évidence dans cette infographie 8 clés qui boostent l’efficacité et la motivation de votre équipe.
