Entreprendre

Avec les bouleversements majeurs du monde professionnel, les formes de management se multiplient et traduisent l'évolution des aspirations de l’employeur comme du collaborateur. D'ores et déjà, les toutes nouvelles générations n'auront pas les mêmes attentes et les entreprises devront y répondre d'une façon ou d'une autre. Selon une étude de 2016 (Steelcase Global Report), seulement 5% des salariés français se disent satisfaits et impliqués dans leur entreprise. Sommes-nous vraiment tous des intrapreneurs ? Réponse par Lucas Leonardi, Directeur Général de Up'n BIZ

Sébastien Bourguignon publie depuis presque deux ans des dizaines de portraits de startupers et les partage sur Twitter, LinkedIn et Facebook. Ces startupers viennent d'univers totalement variés et ont des parcours riches et passionnant. Focus sur son livre Portraits de startupers - édition 2017 publié début janvier aux éditions Maxima.

69 % des femmes interrogées par le club des femmes et du numérique GirlPower3 considèrent la création d’entreprise comme plus épanouissante que le salariat. De nombreuses entrepreneures témoignent en faveur de l’écosystème entrepreneurial. Le baromètre annuel américain Kauffman Index mentionne même que les dirigeantes affichent de meilleures performances que leurs homologues masculins. Pourtant, seules 3 créations d’entreprise sur 10 sont féminines en France, comme chaque année depuis plus de 10 ans. Explications.

La France serait-elle un paradis pour créer son entreprise ? Malgré les idées reçues et la lourdeur des charges et des réglementations. Pour en finir avec le french bashing, comme le dit si bien Fabrice Cavarretta, auteur de « Oui ! La France est un paradis pour entrepreneurs » dont la préface est signée Xavier Niel, voici 4 bonnes raisons de créer votre entreprise en France.

Dans la vie d’une société, le modèle économique doit souvent changer, à cause de la concurrence, de l’évolution du marché et des consommateurs, ou tout simplement parce que le modèle en place n’est pas suffisamment performant. Des statistiques le montrent, 9 startups sur 10 sont amenées à pivoter pour survivre. Le pivot peut être total ou partiel, cela peut être une évolution logique du modèle. Témoignage d’Alexandre Woog co-fondateur d’e-loue.com, marketplace de location.

Le mariage entre un grand groupe et une startups présente de nombreux avantages aux deux parties à condition d’éviter certaines erreurs et conflits entre deux structures et cultures a priori éloignées. Sébastien Bourguignon met en évidence le chemin de réussite parsemé d’embûches que cela implique pour le grand groupe et la jeune pousse, et décryptent les pistes à explorer pour combler le fossé qui les séparent.

Virginia Rometty, dit Ginni, née en 1957 dans une famille de la classe moyenne de Chicago, est une femme discrète, très peu médiatisée, alors qu’elle préside le groupe IBM depuis 2012 et que le magazine Fortune l’a classée parmi les 5 plus puissantes du monde. Portrait de la PDG d’IBM Monde, une femme d’affaires à la tête de plus de 434 000 salariés dans 200 pays.

A mi-chemin entre le travail sous forme de salariat et l’activité d’un indépendant, le portage salarial remporte un vif succès. Il vous permet sans avoir d’immatriculation d’indépendant de commencer votre activité en facturant votre travail sous forme d’honoraires et en retirant une rémunération versée en salaire, avec tous les droits et avantages liés au statut de salarié.