Manager & diriger

*** 3mn à lire *** Après 2 années d’application de la réglementation française sur le reporting extra-financier (article 225 de la loi Grenelle 2), Tennaxia publie les résultats de la 2ème édition de son étude*** sur la RSE et les pratiques de reporting extra-financier. Nous analysons dans cet article ce nouveau levier de performance et le renforcement de la gouvernance.

*** 3mn à lire *** Professionnels et universitaires développent des processus et des stratégies pour mieux répondre au nouveau rôle des achats. Des disciplines voient le jour comme la gestion des relations fournisseurs, le e-achat…etc. Le débat reste actif sur la méthode. Est-il opportun de négocier directement avec les fournisseurs ou lancer un appel d’offre ? Pour le public, l’appel d’offre est la règle, la négociation l’exception. Avis d’un expert.

Grâce aux outils de partages et d’échanges issus du web 2.0, le social learning offre des conditions d’apprentissage collaboratif bénéfiques à l’acquisition de connaissance et encourage les apprenants à l’interaction. Focus sur les 5 pratiques incontournables par une experte.

*** 2mn à lire *** Selon le Financial Times, Facebook serait entrain de développer une version du site destinée à un usage professionnel. « Facebook at work » permettrait aux salariés d’une entreprise de collaborer, modifier des documents, prendre des contacts professionnels, et échanger avec des collègues. Décryptage.

L’entretien vidéo différé est un formidable outil de recrutement qui optimise le temps du recruteur et des candidats. Après les USA, les recruteurs français se l’approprient. Infographie sur les conditions de réussite de l’entretien vidéo différé.

* 4mn à lire * Parmi les 3 stratégies génériques de Porter, celle de la focalisation trouve un écho particulier dans le contexte actuel. A l’heure où les marchés sont de plus en plus concurrentiels, la spécialisation sur un cœur de métier est souvent gage de compétitivité. Explications

** 3mn à lire ** En tant que dirigeant vous devez fixer une orientation stratégique claire et travailler à mettre tout le monde en phase avec celle-ci. En même temps, vous devez être suffisamment flexible pour changer rapidement en fonction de la conjoncture. Conditions de la réussite.

Karine Charbonnier a crevé l'écran face à François Hollande et devant des millions de téléspectateurs, beaucoup l'ont vue comme la "best boss", telle que cette infographie la définit. L’entreprise a besoin de salariés qui travaillent efficacement, ce qui implique qu’ils soient satisfaits de faire leur travail. Tout dépend du manager qui les encadre, les coache, les anime et les fait grandir. Profil du ou de la best boss.