Manager & diriger

Les élites économiques ne peuvent plus rester un club fermé

Les élites économiques ne peuvent plus rester un club fermé : pourquoi l’égalité des chances doit aller jusqu’aux comités de direction. On célèbre la diversité,...

Affaire ANTS : PME, ne vous croyez pas invisibles, vous êtes les cibles prioritaires des ransomwares !

Affaire ANTS : PME, ne vous croyez pas invisibles, vous êtes les cibles prioritaires des ransomwares ! Une faille massive au sein de l’ANTS (Agence...

Sécuriser les démarches juridiques lors des décisions clés de l’entreprise

Sécuriser les démarches juridiques lors des décisions clés de l’entreprise La vie d’une entreprise est rarement un long fleuve tranquille. De sa création à sa...

Retraite à l’étranger : comment la préparer ?

Pour bien vivre sa retraite à l'étranger, il faut savoir la préparer. Voici les conseils entendus lors du dernier salon "S'expatrier mode d'emploi".

Risques psychosociaux : les 3 étapes pour réussir un audit

Pour Stéphanie Diallo-Morin l’audit en risques psychosociaux est une opportunité extraordinaire de cohésion et d’expression des salariés : managers comme employés. Elle nous livre ici les 3 étapes qu’elle privilégie dans ce domaine.

Génération Y : exploitez leurs atouts !

La génération Y fait couler beaucoup d’encre. Elle intrigue, provoque incompréhensions, peurs, frustrations, son existence même étant discutée. Profitez de cette révolution culturelle en entreprise, véritable mouvement de fond, pour votre plus grand bien !

Dépasser un constat d’impuissance

Que faire pour dépasser le constat d'un objectif non atteint de son collaborateur lors d'un entretien d'évaluation ? Réponses avec le Gymnase du management.

Pourquoi les ingénieurs ne deviennent pas PDG

Peu d'ingénieurs arrivent à être promus PDG de leur entreprise. Pourquoi ? Le site Business Chai donne trois explications dont nous reproduisons les grandes lignes.

Risques : tout sur le document unique

Comment établir le Document unique d’évaluation des risques (DUER), qui est obligatoire pour toute entreprise ? Voici les conseils d'une spécialiste des risques psycho-sociaux, Stéphanie Diallo-Morin.

Interview exclusive du président de Syntec Recrutement

Dans cette interview exclusive, Jean-Paul Brette, président de Syntec Recrutement, qui regroupe les cabinets de recrutement, défend les profils atypiques et les séniors.

Communiquer une décision que l’on n’approuve pas

Comment communiquer à son équipe des décisions avec lesquelles on est en désaccord ? Extraits d'un quizz du Gymnase du management.

A ne pas manquer !

Les élites économiques ne peuvent plus rester un club fermé

Les élites économiques ne peuvent plus rester un club...

Refonte de site web : comment savoir si votre site a fait son temps ?

Refonte de site web : comment savoir si votre...

MEG : la solution de gestion pensée pour la collaboration entre dirigeant et expert-comptable

MEG : la solution de gestion pensée pour la collaboration...

Attendre la stabilité pour recruter, c’est déjà perdre

Attendre la stabilité pour recruter, c'est déjà perdre Les crises...

Et si votre entreprise préparait déjà votre succession sans vous le dire ?

Et si votre entreprise préparait déjà votre succession sans...

Le PER : la stratégie incontournable pour préparer une retraite sereine

Le PER : la stratégie incontournable pour préparer une...

Lightspeed plébiscité comme logiciel pour bars le plus performant

Lightspeed plébiscité comme logiciel pour bars le plus performant Depuis...

Conciergerie d’entreprise : un levier puissant pour améliorer la satisfaction client

Conciergerie d’entreprise un levier puissant pour améliorer la satisfaction...