Manager & diriger

Le directeur des ressources humaines joue un rôle de plus en plus stratégique dans l'entreprise, ce qui exige des profils de plus en plus pointus et des compétences élevées pour réussir dans cette fonction. DRH, définition de fonction.

Période probatoire : de quoi s'agit-il et comment la gérer efficacement ? La période probatoire constitue un dispositif juridique souvent méconnu ou confondu avec la...

L'actionnariat salarié : un levier stratégique Les étapes pour l'entreprise  En 2024, nouveau record de l’actionnariat salarié : 57% des entreprises annoncent avoir lancé une opération d’actionnariat...

Dirigeant de PME, prenez soin de votre santé. Dans la conjoncture économique actuelle, les patrons de TPE/PME sont sur tous les fronts et s’imposent...

Le coaching à grande échelle : un nouvel horizon pour les entreprise Le coaching à grande échelle. Longtemps réservé à une poignée de dirigeants, le...

Les RH à l’épreuve des perturbations géopolitiques et économiques de 2025 Les DRH et dirigeants de grandes entreprises font face à des pressions multiples :...

Un article au second degré ... quoi que ! L’écoute nuirait à votre crédibilité. Les séminaires de leadership et management prônent de l'écoute, mais sur le terrain, les managers ont des difficultés à se taire, par peur, manque d’habitude et d’envie. Et s’ils avaient raison ? Si écouter était une erreur stratégique…?

« En somme, si on écoutait madame, on cravaterait le mec en plein air au beau milieu d’une gare ou d’un troquet. » Extraits du film "Gas-oil", réalisé par Gilles Grangier en 1955  sur des dialogues de Michel Audiard, avec Jean Gabin, Jeanne Moreau, Roger Hanin, Jean Lefebvre… Décryptage par Guillaume Déderen.