Manager & diriger

Le sport, ce formidable levier de communication pour l'entreprise. Avec un chiffre d’affaires qui dépasse les 90 milliards d’euros, le marché du sport ne...

Une nouvelle ère pour les déménagements d'entreprises Le déménagement d'une entreprise n'est plus simplement une question de transporter des meubles d'un endroit à un autre....

L’accompagnement du dirigeant, un enjeu majeur pour le développement des PME et ETI et nos ambitions de croissance/souveraineté économique J’ai entendu récemment Olivia Grégoire, la...

La période des vacances n’est pas de tout repos pour les entreprises. 89% des dirigeants  restent d’ailleurs connectés lorsqu’ils sont en congés. Alors que les bureaux se désertifient, la vigilance doit être accrue, le risque d’une attaque étant plus élevé si vous restez au bureau comme si vous continuez à travailler en vacances : fraude au président, erreur humaine liée à un manque de formation, connexion à un Wi Fi public, vol de smartphone… Comment vous préparer et sensibiliser vos collaborateurs à gérer leur absence et une urgence à distance en toute sécurité. 

« Ce n’est pas parce qu’on les voit tous les jours que nos collaborateurs savent ce que l’on pense d’eux ». Et pourtant, nombre de managers sont persuadés du contraire ! La réalisation d’un feedback, qu’il soit positif ou de développement, est l’un des comportements managériaux le moins fréquemment observé alors qu'il s'agit d'un formidable outil de management. Focus sur les conditions à respecter pour le réussir par une experte.

Séminaire réussi. Les séminaires d’entreprises sont généralement organisés dans un but précis. Il peut s’agir d’une formation, d’une intégration, d'un moment pour se réunir...

4 piliers pour transformer votre management : tester votre niveau d’implication ! Dans un monde du travail en constante évolution, les attentes des collaborateurs envers...

Euro 2024 : leçons pour les experts RH. L’Euro 2024 a commencé chez nos voisins Allemand et même si de prime abord il semble...