Bertrand Samson, Directeur de Projets chez OasYs Mobilisation

Consultant depuis 25 ans, Bertrand a collaboré pendant 15 ans au sein d’INergie, cabinet de conseil en management. Il intervient principalement dans la conception et l’animation d’événements de mobilisation et le développement des compétences et des comportements des managers. Il rejoint Oasys Mobilisation en 2010 et intervient dans les domaines suivants dans la conduite du changement et la mobilisation des managers, le Développement des compétences managériales, la mesure et l'analyse de la motivation des salariés Convaincu de la dimension stratégique de l’engagement humain, il conduit des études sur l’acquisition et le développement des compétences et comportements, et dirige au sein d’Oasys l’Observatoire Du Management®, baromètre de l’engagement et des pratiques managériales.

Démission silencieuse : 5 clés pour remotiver les salariés

Le « quiet quitting » ou « démission silencieuse » semble aujourd’hui faire de plus en plus d’adeptes en France. Ce terme ne traduit...