Diana Rillet, Rédactrice chez Cadre Dirigeant Magazine, Paris

3 personnalités à fuir et comment les repérer en entretien

Même le manager le plus averti, quand il recrute, ne fait pas attention à certains signes et il jauge les candidats à travers le prisme de sa subjectivité. Pour vous aider à éviter le pire, comment repérer dans un entretien 3 types de personnalités parmi les plus dangereuses ?

Gagner le respect de votre entourage en 40 règles de base

Etre respecté par votre patron, vos collègues, vos amis ou dans votre famille ne tient qu’à vous. Cela dépend tout d'abord du respect que vous portez aux autres et à vous-même, et de la mise en oeuvre de pratiques à votre portée.

Introverti ou extraverti, comment vendre vos idées avec efficacité

Tout au long de votre carrière professionnelle, vous avez à vendre vos idées et à faire passer des messages. Pour vous, introverti ou extraverti, voici 6 clés pour vendre vos idées avec efficacité.

8 repères pour booster votre efficacité dans une journée de travail

Souvent, vous constatez que votre journée n' a pas été productive, très souvent, c'est par manque d'anticipation et d'organisation. Repères pratiques pour booster votre efficacité dans la journée.

Maîtrisez l’art de dire du bien de vous sans paraître vantard

Ce que vous faites dans votre entreprise n’est pas aussi important que ce que les autres en perçoivent. Le plus délicat est de parler de votre excellent travail sans passer pour un vantard. C’est possible si vous respectez certaines règles. Maîtriser l’art de dire du bien de vous sans paraître vantard.

Réussir : de quelle intelligence avez-vous besoin ?

Albert Einstein avait un QI de 160, John F. Kennedy 119, Madonna 140, ou Goethe 210 ! Bien, mais les études menées montrent que le score QI n’est rien en comparaison du QE (quotient émotionnel),ou du QM (quotient moral), et du QC ou quotient corporel) pour prédire votre succès professionnel. Réussite : de quelle intelligence avez-vous besoin ?

Comment manager un collaborateur que vous n’aimez pas

Productivité : les mauvaises habitudes à éliminer de votre quotidien

MBTI  et DISC : se connaître et comprendre les autres

Les tests de personnalité ont la cote en entreprise ! De nombreux managers s’en servent pour approfondir un recrutement et  constituer une équipe. Encore faut-il  bien analyser les résultats avec du recul pour en faire un baromètre fiable et comprendre votre environnement et vos collaborateurs.

Comment devenir exceptionnellement sympathique

Etre sympathique n'est pas inné et encore moins réservé à quelques chanceux. En réalité, cela dépend entièrement de vous, des comportements que vous adoptez qui le plus souvent vous sont dictés par l'intelligence émotionnelle. Focus sur les comportements qui vous rendent sympathique.

Les femmes et leur leadership : encore trop d’idées reçues ! (Infographie)

D’après une étude réalisée par le cabinet MoovOne en 2021, 27 % des entreprises considèrent le leadership féminin comme un sujet d’actualité. Si ce...