Les femmes et leur leadership. D’après une étude réalisée par le cabinet MoovOne en 2021, 27 % des entreprises considèrent le leadership féminin comme...
L’intelligence émotionnelle impacte fortement le leadership du dirigeant ou du manager. De nombreuses études démontrent une relation directe entre le leadership émotionnel et la satisfaction des collaborateurs, leur fidélisation et la performance. Focus sur 5 atouts de votre intelligence émotionnelle à exploiter pour bien diriger.
Les déclarations d'Emmanuel Macron. « L’Europe doit devenir une puissance culturelle, démocratique et éducative. Nous en avons la force, nous en avons les moyens...
Les vieux, les seniors, les ainés... la vieillesse ! Les citations éternelles
« La tristesse rend vieux avant l’heure. » Hazrat Ali
« Peu de gens savent...
Le recrutement et la recherche d'un emploi, les deux facettes d’une même action vue par le recruteur et le candidat. Vous avez déjà lu des tonnes de conseils d’experts sur la façon de faire bonne impression face à un recruteur. Pourtant des a priori, plutôt négatifs, sur l’entretien de recrutement pénalisent encore vos démarches. Réponses pour tuer ces idées reçues et réussir votre prochain entretien.
Votre lettre de motivation donne la première bonne impression à votre futur patron. Vous avez tout intérêt à faire preuve de concision et précision, qui traduisent votre conscience professionnelle et votre esprit de synthèse. Une bonne impression pour être sélectionné.
Masters in finance. Le Financial Times a publié son classement mondial des programmes en finance, le Master en Finance pré-expérience 2021. La méthodologie du...
La peur de faire une erreur et le manque de confiance incitent à multiplier les règles qui alourdissent le processus de décision. Vous aurez beau chercher conseil, lire, vous documenter… il arrive un moment où vous ne pouvez compter que sur vous.
Les bons mentors changent souvent de façon déterminante la trajectoire de votre entreprise, ils vous font voir les choses différemment et découvrir de meilleures façons de développer votre affaire. Et cela sans les rémunérer, mais simplement en partageant avec eux des expériences et des enseignements. Ce qui est savoureux avec ces grands mentors c’est que la plupart du temps ils ne savent qu’ils le sont. Vous pouvez vous améliorer simplement en observant les professionnels qui réussissent dans votre entourage. Et vous pourrez vous passez des relations formelles et tarifées avec les mentors patentés. Révélations sur les grands mentors à exploiter sans leur dire
