Christelle Ibach, Rédactrice pour Cadre Dirigeant Magazine, Strasbourg

Christelle Ibach, dirigeante d’une agence éditoriale spécialisée dans l’actualité fiscale, la finance et la gestion, correspondante pour la presse écrite et fondatrice du web média Tendance Entreprise, elle s’intéresse de près à l’entrepreneuriat et aux nouveaux modèles économiques.

Entrepreneur, comment gérer l’ascenseur émotionnel

De petites victoires en grosses déceptions, d’obstacles en opportunités, l’aventure entrepreneuriale vous promet une montagne russe d’émotions ; des hauts et des bas inopinés qu’il faut apprendre à gérer pour tenir la distance. En créant votre entreprise, vous ne devenez pas subitement psychologiquement instable, mais devez vivre ce que l’on appelle l’ « ascenseur émotionnel » de l’entrepreneuriat. Voici quelques astuces pour gérer l’« ascenseur émotionnel ».

Steve Jobs : les 3 plus grosses erreurs du génie de Apple

Vous connaissez ses coups de génie qui le classent parmi les hommes d’affaires les plus brillants, dont la vision créative nous inspire. Mais connaissez-vous ses erreurs ? Le film « Steve Jobs » sorti en salle cette semaine en France est l’occasion de zoomer sur les 3 plus grosses boulettes du maître d'Apple… Steve Jobs : zoom sur ses 3 plus grosses erreurs, à ne pas reproduire sous aucun prétexte !

Technique imparable pour améliorer votre mémoire

Si vous êtes de ceux qui zappent systématiquement des informations clés, ou peinent à mettre un nom sur un visage, bonne nouvelle ! Améliorer votre mémoire est un jeu d’enfants pour peu que vous utilisiez des techniques en adéquation avec les ressorts de votre cerveau. La technique imparable pour améliorer votre mémoire de Sébastien Martinez va changer votre quotidien.

Gardez votre équilibre et votre calme : 5 exercices faciles de pleine conscience

La méditation pleine conscience a des bienfaits sur votre corps et votre esprit ! Voici comment une pratique quotidienne de quelques minutes réduit le stress, toute forme d’anxiété, et favorise votre créativité et votre productivité.

Congé sabbatique : les meilleures et les pires raisons de faire un break professionnel

Une année de break dans votre vie pour voguer vers d’autres horizons, monter une boîte ou faire le point. Vous y avez pensé ? Vous n’êtes pas seul ! L’année sabbatique séduit de plus en plus d’actifs en quête de nouvelles réalisations. Zoom sur le congé sabbatique, et les meilleures et les pires raisons de sauter le pas.

Jacques-Antoine Granjon, patron de VeePee, en 5 pitchs

Le fondateur et PDG du groupe Vente-Privée.com a plus d’un tour dans son sac. Vous le connaissez homme d’affaires millionnaire, précurseur du Web, look de rocker et cheveux longs. Vous le connaissez moins amateur d’art, grand perdant des premiers business Internet et commerçant sur les marchés du Sentier. Qui est vraiment Jacques-Antoine Granjon ? Zoom sur les grandes étapes (et les grandes folies) de sa vie d’entrepreneur.

Canicule et alerte rouge : ce que tout manager doit savoir et faire

Parce que tout le monde n’a pas la chance de se prélasser à l’ombre d’un palmier quand vient la canicule, tout employeur ou manager doit bien connaître ses obligations et les droits des collaborateurs qui travaillent durant de fortes chaleurs. Focus sur vos devoirs supplémentaires à partir de 33 degrés !

Si vous êtes introverti, vous avez des atouts pour réussir

On pense souvent que l'introverti n'est pas adapté aux exigences de la communication et du management d'aujourd'hui. Erreur ! Si c'est votre cas, vous avez au contraire de vrais atouts pour entreprendre, fédérer et réussir ! « Méfiez-vous des introvertis, ce sont eux qui dirigent le monde », disait Pierre Berger au sujet d’Yves Saint-Laurent. Il avait raison : la réponse en 5 traits de caractère.

Soft skills : pourquoi les recruteurs se trompent en les évaluant

Selon le dernier baromètre publié par le cabinet Parlons RH et We Suggest, 78 % des recruteurs ont le sentiment de bien connaître –...

Après une erreur, comment regagner la confiance de votre équipe

La confiance portée et cultivée par le manager est l’ingrédient clé d’une équipe soudée et efficace. Si vous commettez un impair, tout le groupe vacille dans un cercle vicieux de défiance, de démotivation et de fuite. Heureusement, des solutions existent pour retrouver la confiance de vos collaborateurs.