Christelle Ibach, Rédactrice pour Cadre Dirigeant Magazine, Strasbourg

Christelle Ibach, dirigeante d’une agence éditoriale spécialisée dans l’actualité fiscale, la finance et la gestion, correspondante pour la presse écrite et fondatrice du web média Tendance Entreprise, elle s’intéresse de près à l’entrepreneuriat et aux nouveaux modèles économiques.

Pouvez-vous encore trouver un emploi sur LinkedIn ?!

Le réseau social LinkedIn*, fort de 10 millions d'utilisateurs en France, à vocation professionnelle, met en relation les personnes en fonction de leur objectif de carrière. Recruteurs et managers y publient leurs offres d’emploi, tout le monde y complétant son profil à la manière d’un CV directement en ligne. Mais peut-on réellement trouver un emploi sur LinkedIn ? À quoi sert ce réseau que chacun utilise sans savoir vraiment pourquoi et comment le faire à bon escient.

L’effet Pygmalion ou comment augmenter la productivité de votre équipe

L’effet Pygmalion est cette fameuse théorie selon laquelle une personne améliore ses performances par la simple perception positive renvoyée par ses pairs. Pour faire simple, si l’on croit en vous, qu’importe vos compétences : vous y arriverez ! Et si vous balayiez d’office vos préjugés négatifs sur certains collaborateurs pour appliquer l’effet Pygmalion, sur tous, en toute circonstance ?

5 travers du manager toxique et comment corriger le tir

On parle beaucoup de toxicité au travail et des manières de se prémunir d’un collègue ou d’un manager toxique. Et si le collaborateur à fuir, c’était vous ? Parce que nous avons tous nos travers qui peuvent se révéler ultra toxiques en communauté. Pour vous aider à faire le point, voici les comportements à bannir dans la management de votre équipe, pour lui éviter déprime, burn-out et désertion. Et si le manager toxique, c’était vous ?

Prenez la meilleure décision en combattant les biais cognitifs

Les études et recherches scientifiques ont décompté plus de 200 biais cognitifs communs à tous les individus. Voici les plus courants dans le monde de...

3 innovations sociales des entreprises pour attirer les talents

Dans ce contexte mouvant que nous connaissons actuellement, entre hybridation du travail et nouvelles attentes des générations Z, les RH redoublent d’ingéniosité pour attirer...

Pour prendre la bonne décision, éliminez les parasites de la pensée !

Difficile de prendre la bonne décision quand vos émotions s’emballent, avec des peurs et des freins, et la mélange de bonnes intuitions et de pensées biaisées. Daniel Kahneman, psychologue et économiste, s’est penché sur le sujet et propose des pré-requis à la prise de décision rationnelle et éclairée, vierge de toute pensée parasite... À appliquer en entreprise et dans la vie personnelle.

Sanctions contre la Russie : les aides pour les entreprises 

Le ministère de l’Économie, des Finances et de la Relance a mis en place plusieurs points de contact, des aides, ainsi qu'une base documentaire...

À 38 ans, Marta Ortega devient Présidente de Zara

Amancio Ortega, le fondateur de Zara et du groupe de prêt-à-porter Inditex, nomme sa fille cadette, Marta Ortega, âgée de 38 ans, présidente non...

Votre profil sur les réseaux sociaux : les codes d’une photo réussie

Linkedln, Twitter, Viadeo et d’autres, les réseaux sociaux sont les vecteurs de votre image, piliers du personal branding auquel vous ne pouvez plus échapper pour réussir. Dans ce contexte, votre photo est la clé. En effet, c’est le premier élément vu par vos contacts, qui donne la première impression. Pour faire mouche, avec votre profil sur les réseaux sociaux, suviez les codes d'une photo réussie.

Motivez et fidélisez les meilleurs sans augmenter les salaires

BPCO, intéressement, participation, chèques-vacances, autant de mécanismes financiers utilisés pour attirer – et fidéliser – les meilleurs dans votre équipe, surtout quand vous ne pouvez pas proposer une rémunération plus conséquente. Zoom sur les modes alternatifs à votre disposition.