Sophie Lhameen

Sophie Lhameen
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Sophie Lhameen, journaliste multimédia (web et print), a travaillé pendant 15 ans comme journaliste spécialisée sur l'Afrique avant de devenir en 2008, rédactrice en chef adjointe du magazine Le MOCI (Moniteur du commerce international) jusqu'en janvier 2013. Ses centres d'intérêt : l'entreprise, le management, les ressources humaines, l'emploi, l'économie, l'intelligence économique et de l'international. Google+

Jonathan Bibas, étudiant et entrepreneur

Etudiant en master à l’Ecole des Mines-Telecom, Jonathan Bibas a créé à 21 ans avec son père la société de big data Ellis-Car, lauréate du Concours mondial de l’innovation organisé par l'Etat. Portrait d'un jeune homme décidé.

Les V.I.E ne connaissent pas la crise

Les jeunes V.I.E (volontaires internationaux en entreprise) sont recrutés à 97% par les entreprises à la fin de leur mission, un taux qui fait rêver plus d'un ! Explications.

Congés payés: les Français sont les rois !

Les Français bénéficient de congés payés plus longs que leurs voisins européens et travaillent moins, selon une étude de Coe Rexecode. Résultats détaillés.

Conférence sociale et « Valls hésitation »

Un pas devant, un pas derrière, et beaucoup de sur-place, c'est la valse à trois temps du Premier ministre qui a tenté de satisfaire à la fois syndicats et patronat lors de la Conférence sociale. Prochain tour de piste en septembre !

Quand l’Institut catholique de Paris concilie performance et humanité

L'Institut catholique de Paris vient de lancer une formation permettant aux dirigeants d'entreprise d'aborder ce thème sous le double prisme de l'anthropologie chrétienne et de l'entreprise.

Télétravail : les tiers-lieux plébiscités par leurs utilisateurs

L'expérimentation "Quel bureau demain ?" a été lancée en mai dernier par la société LBMG Worklabs afin d’étudier l’utilisation de tiers-lieux en Ile-de-France par une centaine de salariés d’entreprises. En voici les premiers résultats.

Crise : les dispositifs au secours de l’entrepreneur

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Un décret du 1er juillet autorise les employeurs à limiter ou interdire la consommation de toute boisson alcoolisée au sein de leur entreprise par le biais de leur règlement intérieur ou par simple note de service. Quelles mesures prendre ?

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