Réussir en entreprise

En entreprise ou dans votre vie personnelle, vous avez beaucoup à apprendre du silence. Si vous travaillez dans la vente ou managez une équipe, vous avez intérêt à vous taire. Trop bavard, vous vous exposez et devenez une cible idéale. Taisez-vous, et managez par le silence !

Le moto-taxi, de plus en plus pratiqué dans les grandes villes permet aux cadres et dirigeants d’éviter les bouchons et d’arriver en un temps record à leur rendez-vous! Avec un taux d’embouteillage qui augmente fortement dans les zones urbaines, ce moyen de transport jouit d’une riche perspective de croissance.

Les tweets avec hashtags reçoivent 2 fois plus que ceux sans engagement. L’utilisation des verbes dans vos tweets augmente le taux de clics, comme les tweets avec des images. L’infographie montre comment stimuler l'engagement sur ​​Twitter.

Gérer les conflits fait partie du quotidien du cadre actif. Pour la plupart d’entre vous, le conflit est désagréable. Des sensations fortes vous dérangent, l’autre vous irrite, vous n’aimez pas l’ image de violence. Et si vous le viviez autrement ? Osez aimer le conflit…

C’est le résultat d’une étude du Groupe Obea - Infraforces pour Le Trophée du Capital Humain 2014, Michael Page publie la sixième édition de l’étude « Les salariés des grandes entreprises françaises et le capital humain ». Des résultats optimistes en période de morosité. Décryptage.

Constat : dans un conflit tout tient souvent dans les secondes du choc qui suivent une attaque. L’autre dit ou fait, vous prenez le coup et réagissez avec vos tripes « au quart de tour ». La technique de l’escalier, vous fait gagner les quelques secondes qui changent tout.

Se lancer, c’est se protéger et prendre un certain nombre de dispositions qui vous garantissent les conditions de la réussite. Dans cette infographie, découvrez l'inventaire des précautions à prendre en droit pour garantir votre réussite.

A l’heure des réseaux sociaux d’entreprise, du recrutement 2.0… il est plus que jamais important pour vous, dirigeants, responsables de ressources humaines et recruteurs de bien comprendre les tendances dominantes des RH et les acteurs qui influencent le plus. Infographie : les 10 influenceurs RH à suivre.