Recruter un directeur financier : le rôle d'un cabinet de recrutement finance
Parmi les 40 000 directeurs financiers que compte la France, 80% ne sont...
Devenez Growth Marketing Manager avec l'ESGCI
Se spécialiser dans le Growth Marketing est un plus important aujourd’hui sur le marché du travail. Les entreprises affrontant...
Outplacement Accile : quand une transition professionnelle devient une opportunité stratégique
L’outplacement débute à partir de la rupture du contrat de travail, que ce soit...
Les CV tout prêts sont excellents pour se fondre dans la masse des candidats à un emploi... mais pas terribles pour se démarquer de vos concurrents. Voici des conseils pour sortir du lot. CV : abandonnez les modèles qui tuent !
Le groupe d'ingénierie Alten va recruter 1 100 ingénieurs au cours du 2ème semestre 2014 et lance la formation d'ingénieur développeur informatique. C'est le moment de postuler !
Quand un banquier licencié argumente sur la valeur mathématique de son cerveau pour déterminer ce qu'il doit gagner dans son prochain CDI. Niveau de rémunération ne rime pas toujours avec taux de l'argent.
Le CV, c’est du passé compacté. Ce qui intéresse un patron, c’est ce qu'un candidat peut faire dans l’avenir avec lui, comment il peut l'aider à gagner plus et à réussir dans son business.
En ces temps de crise, Gaëtan de Sainte Marie vient de proposer une réforme originale pour lutter contre le chômage : considérer les personnes embauchées comme un investissement amortissable. Et pourquoi pas ?