Emploi & vie pro

Attendre la stabilité pour recruter, c’est déjà perdre

Xavier Bézio. Directeur des activités temporaires (Transition, Intérim & Freelance) chez Morgan Philips Group -
Attendre la stabilité pour recruter, c'est déjà perdre Les crises ne suspendent pas la compétition pour les compétences clés : elles l’accélèrent. Dans un monde...
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5 points à vérifier avant de télécharger un créateur de CV

Andre Litali, rédacteur de contenus éditoriaux et commerciaux chez Cadre Dirigeant Magazine, Paris -
5 points à vérifier avant de télécharger un créateur de CV Vous avez passé une heure à remplir votre parcours professionnel, à peaufiner votre résumé...
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L’employabilité n’appartient plus à l’entreprise : l’IA impose une nouvelle maturité professionnelle

Soraya Cabezon, HR Manager France chez Insight -
Par Soraya Cabezon, HR Manager France d’Insight L’IA ne menace pas les emplois : elle menace les certitudes On commettrait une erreur en pensant que l’intelligence...
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Emploi & vie pro

Comment rédiger votre CV en anglais

Reid Nalliat -
Comme beaucoup de français qui ne trouvent pas leur bonheur en France, vous voulez tenter votre chance à Londres ou aux États-Unis. L’aventure commence avec le CV que vous devez traduire en anglais mais surtout présenter selon les règles du pays. Un CV à la française n’est pas un bon « resume » qui a son style bien à lui, ses règles, ses codes. Comment rédiger votre CV en anglais.
Emploi & vie pro

Femmes, comment briser enfin le plafond de verre

Valérie Wattelle, Intrapreneure - Co-fondatrice de l'Agile Académie Coach Agile / Executive coach, Aix-en-Provence -
Le plafond de verre, expression des années 1970 pour désigner les obstacles qui empêchent les femmes d’atteindre des postes de décision est fissuré, mais loin d’être encore en mille morceaux. Réflexions sur le marteau qui manque.
Emploi & vie pro

Pourquoi le CV est votre ennemi, et le curriculum à éviter

Paul-Emile Taillandier -
Comme toutes les choses importantes de la vie, cela n’est pas enseigné à l’école. Nous sommes tous des autodidactes en matière de recherche d'emploi.
Emploi & vie pro

Arrêtez d’être candidat !

Patrick Daymand, Directeur de ADE Conseil, spécialisée dans l’accompagnement des PME à fort potentiel, Bordeaux -
Pour trouver un emploi, mieux vaut identifier des potentiels inédits de création de valeur et proposer aux employeurs de les exploiter plutôt que de répondre à une annonce. Explications.
Emploi & vie pro

Se présenter comme le candidat idéal

Anne van der Weide, écrivaine en ressources humaines -
Lorsque vous répondez à une offre d’emploi, il est impératif de garder en mémoire que la personne qui vous recevra en entretien travaille pour quelqu’un, pour lui-même, son client ou son employeur. Son objectif est de faire le meilleur choix et que ce dernier soit rentable et reconnu, donc que la personne recrutée soit excellente et fidèle. Voici quelques règles données par le site Careerealism.com ou comment se présenter comme le candidat idéal.
Emploi & vie pro

CV : la faute de frappe qui tue

Reid Nalliat -
Pour le patron des ressources humaines de Google, un CV est écarté à cause d'une faute de frappe. Quand une erreur de typo peut vous couler. L'un de ces récents post sur ​​LinkedIn et un article d’Emmie Martin dans Insidebusiness expliquent comment le plus puissant moteur de recherche de la planète s’attache au contenu sémantique et à la petite faute de frappe qui tue.
Emploi & vie pro

Prix du livre RH 2014 : « Le travail invisible »

Florian de Peyrebrune, Chef de rubrique, Cadre Dirigeant Magazine, Paris -
Le 14ème prix du livre RH, organisé par Syntec Conseil en recrutement, Le Monde et Sciences-Po, a été décerné cette année à Pierre-Yves Gomez pour son ouvrage "Le travail invisible".
Emploi & vie pro

Comment recruter son patron

Reid Nalliat -
Recruter son patron est possible, de nombreux cadres le font avec un certain succès, ils s'en débarrassent aussi le moment venu. Décryptage.
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Les meilleures citations sur le dirigeant et la façon de diriger

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Le dirigeant se trouve à la tête de l'organisation dans des missions de direction et de responsabilités, il dirige un service, prévoit, commande, coordonne ou contrôle. C’est souvent un mandataire social - quand il est le chef d’entreprise -, les dirigeants les plus habituels occupent des fonctions de direction et d'animation avec le statut de cadre, supérieur ou dirigeant selon la taille de l’entreprise: Directeur général, Directeur administratif et financier, directeur financier, directeur informatique, directeur des achats, directeur des systèmes d'information, directeur des ressources humaines, directeur industriel … et ont toujours inspiré des auteurs, des hommes de pouvoir et des chefs d'entreprise. Extraits.
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