Déceler les talents de vos candidats

Découvrir les talents de vos candidats, implique de valider un certain nombre de point important. Voici les questions qui vous aideront à réussir votre entretien :

  • Comment et pourquoi avez-vous choisi les études que vous avez faites ?
  • Pouvez-vous décrire votre professionnalisme en une seule phrase ?
  • Selon vos différents hiérarchiques, quels sont vos atouts et vos champs de progrès ?
  • Quelle est votre plus grande fierté professionnelle jusqu’aujourd’hui ?
  • Quel est votre plus mauvais souvenir professionnel ?
  • Quels traits de caractère chez les autres vous ennuient le plus ?
  • Quels sont ceux que vous appréciez le plus ?
  • Si le métier que vous faites n’existait pas, quel autre métier auriez-vous choisi ?
  • Qu’est-ce qui vous fait vous lever de bonne humeur en pensant à votre métier ?
  • En équipe, quelle chose avez-vous changée chez vous pour être plus efficace?
  • Combien de fois avez-vous démissionné ? Et pourquoi ?bien de fois avez-vous été licencié ? Et pourquoi ?
  • Qu’attendez-vous de votre hiérarchique pour être efficace ?
  • Dans quelle mesure vous estimez-vous ou pas l’homme de la situation à pourvoir ?
  • Quelle est votre valeur ajoutée professionnelle ?
  • Comment conciliez-vous vie personnelle et vie professionnelle ?
  • Que recherchez-vous à quitter ou à trouver en changeant de situation ?
  • Quelles sont les raisons qui doivent m’inciter à vous recruter ?
  • Quels sont les éléments qui feraient que vous n’accepteriez pas de venir chez nous ?
  • Pensez-vous que votre personnalité est en phase avec la culture de notre entreprise ?
  • Avez-vous des sujets sur vous ou sur nous que vous aimeriez aborder encore ?
  • Merci de nous adresser vos suggestions sur des questions que vous estimez pertinente

Pour poursuivre votre entrainement lire les différentes formes d’entretien à votre disposition

LAISSER UN COMMENTAIRE

S'il vous plaît entrez votre commentaire!
S'il vous plaît entrez votre nom ici

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.