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Avec un doctorat en sciences de gestion et un Master en Management des RH, elle enseigne dans les domaines de la Gestion des RH, du Management éthique et de la Méthodologie de recherche en management. Responsable de 3 spécialisations de Master du Programme Grande École de l’ISC Paris, ses travaux s’articulent autour de la non-discrimination, diversité et inclusion dans l’emploi ainsi que du bien-être, de la santé et de la qualité de vie et des conditions de travail. Elle accompagne les entreprises et les organisations publiques dans le développement à impact social et sociétal.