« Un pessimiste voit la difficulté dans chaque opportunité, un optimiste voit l'opportunité dans chaque difficulté. » Winston Churchill
« Le sage ne rencontre pas de difficultés. Car...
Les chatbots débarquent dans les ressources humaines
Le salon VivaTech nous a montré comment les Ressources humaines étaient par les chatbots, des assistants virtuels dotés...
5 collègues parasites à éviter ou à gérer
Collègues qui vous pourrissent le quotidien, personnalités pénibles, toxiques dans votre vie pro et perso : des...
Depuis septembre 2014, Angela Ahrendts brille chez Apple. La marque à la pomme a en effet convaincu la femme d’affaires de prendre les rênes de son activité de distribution, notamment pour superviser la boutique en ligne et les quelque 450 Apple Store répartis à travers le monde. Un recrutement très cher, plus de 70 millions de dollars déboursés pour la ramener dans ses équipes, faisant d’elle la personne la mieux payée du groupe.
Chaque entretien de recrutement comporte trois parties, il commence par l'introduction, puis vient le sujet de la rencontre et se termine par la conclusion de l'échange. Si vous comprenez l'objectif poursuivi par le recruteur à chacune de ses parties, vous augmentez vos chances de réussir sur vos compétiteurs. Comment réussir votre entretien avec un recruteur.
Selon une enquête*menée par Unow, le MOOC séduit de plus en plus de Français et fait de plus en plus partie intégrante des parcours de formation universitaire et professionnelle. La startup Unow avec cette infographie fait le portrait robot de l’apprenant qui adhère avec fidélité à ce vecteur.
Universum* publie les résultats de son enquête carrière** faite auprès des étudiants des Grandes Ecoles françaises de Commerce et d’Ingénieurs, et présente leurs aspirations, projets de carrière, et préférences. Focus sur les aspirations et les rêves des étudiants en 2017.
5 MOOCs indispensables aux managers
Pour renforcer vos compétences de manager et changer d'opinion sur la pertinence de la formation...
Les qualités qui séduisent les recruteurs
Goût du...
Dans la perspective du premier tour de l’élection présidentielle 2017, France Digitale, Fiducial et l’Ifop présentent les résultats de leur étude sur « Les Français, les startups et l’élection présidentielle Hacker la présidentielle 2017 » qui met en évidence l’attirance des Français pour les startups, comment ils vivent la transformation digitale, et quel est à leurs yeux le candidat le plus proche des startups. Zoom sur la réaction des français sur la révolution numérique et sur le candidat le plus proche des startups.
