La réussite entrepreneuriale prend tout son sens lorsqu’elle est partagée !
Par Elisabeth Da Souza, Directrice générale adjointe de la Fondation Entreprendre
L’élan entrepreneurial poursuit sa hausse...
Un arrêt cardiaque peut survenir à tout moment, dans n'importe quel établissement recevant du public. Face à cette réalité, la réglementation française a progressivement...
Le déchet, nouveau pilier de la performance dans le BTP
Longtemps perçu comme une contrainte, le déchet est aujourd’hui devenu un levier stratégique de performance...
5 outils gratuits ou abordables pour piloter son entreprise comme un pro en 2026
Gérer une entreprise, c’est piloter une organisation parfois complexe dans un...
La démarche sur-mesure StratOf : des formations pensées pour les enjeux de votre entreprise
Avec StratOf, chaque parcours de formation devient une solution 100 %...
Quand l’IA coache votre équipe en situation réelle avec les roleplay
C’est un nouveau format de coaching des équipes en situation réelle qui révolutionne la...
Diriger une entreprise ou un service passe en général par la délégation. Impossible d’être au four et au moulin, de jouer l’homme-orchestre longtemps, vous devez déléguer et vous concentrer sur l’avenir de votre entreprise ou de votre service. Pour bien déléguer, vous devez distinguer ce que vous pouvez confier à un collaborateur de que vous devez à tout prix garder pour vous. Eclairages.
Ce que votre stratégie de protection des véhicules révèle sur votre leadership
Comprendre la valeur d’un actif ne se limite pas au monde des affaires....
Pourquoi certaines applications captivent votre attention tandis que d'autres tombent dans l'oubli ? La réponse tient bien souvent à un simple message qui apparaît...
Le dirigeant se trouve à la tête de l'organisation dans des missions de direction et de responsabilités, il dirige un service, prévoit, commande, coordonne ou contrôle. C’est souvent un mandataire social - quand il est le chef d’entreprise -, les dirigeants les plus habituels occupent des fonctions de direction et d'animation avec le statut de cadre, supérieur ou dirigeant selon la taille de l’entreprise: Directeur général, Directeur administratif et financier, directeur financier, directeur informatique, directeur des achats, directeur des systèmes d'information, directeur des ressources humaines, directeur industriel … et ont toujours inspiré des auteurs, des hommes de pouvoir et des chefs d'entreprise. Extraits.