Réussir en entreprise

*** 3 mn à lire *** Qui n’a jamais rêvé d’influencer les autres ? Pas pour les manipuler bien sûr, mais pour les aider à prendre de meilleures décisions pour elles-mêmes par exemple. Est-ce difficile ? Non. Faut-il déployer de grands moyens ? Non. Mais cela demande  de l’attention et de l'organisation.  Voici 5 conseils pour influencer qui vous voulez.

Et si les personnalités à fort leaderhsip avaient la caractéristique physique d’être dotées d’une bouche plus grande que la moyenne ? C’est ce que révèle une étude canadienne menée par deux professeurs en psychologie de l’Université de Toronto. Zoom sur les méthodes et les résultats de l’étude sur la bouche des leaders (longuement) intitulée « The big man has a big mouth : Mouth width correlates with perceived leadership ability and actual leadership performances »

Il existe un lien direct entre votre capacité à gérer vos émotions, à garder votre calme,  et vos performances professionnelles. Une étude menée par TalentSmart diligentée auprès de  plus d'un million de personnes nous apprend que parmi ceux qui réussissent 9 sur 10 gèrent leurs émotions et traversent les périodes de stress en restant calme et maître de soi. Décryptage des stratégies les plus efficaces, à utiliser à la carte quand vous êtes confronté au stress.

Le terme « manterruption* » nous vient tout droit des États-Unis. Inventé par Jessica Bennett, chroniqueuse au New York Times, il dénonce cette pratique inconsciente (et masculine) consistant à couper brutalement la parole des femmes et uniquement des femmes, tant dans la sphère privée que professionnelle. Zoom sur un phénomène de sexisme ordinaire enfin dénoncé.

L’organisation d’élections de délégués du personnel dans les entreprises dépassant le seuil de 11 salariés se renouvelle au maximum tous les 4 ans. Depuis le 1er janvier 2017, la loi Travail permet de recourir au vote électronique sans accord collectif. Cette évolution législative représente une opportunité sans précédent pour les entreprises françaises pour simplifier la gestion de leurs élections même si la mise en oeuvre du vote électronique demeure encore complexe.  Focus sur les fondamentaux d’un choix éclairé.

Ces dernières années, le monde du travail a connu une mutation inédite depuis le début du 20ème siècle. L’émergence et la généralisation du digital à tous les niveaux de l’entreprise sont venues remettre en question des cultures et des pratiques jusque-là incontestées. L’organisation classique, hiérarchisée et pyramidale, semble avoir vécu. Focus sur l’Entreprise Libérée ou Holacracy.

Que vous soyez femme ou homme, les articles qui traitent des sujets concernant la femme cadre font partie des plus lus et relus, avec des focus sur celles qui réussissent comme Melinda Gates ou Arianna Huffington, sur le plafond de verre de plus en plus craquelé ou leur propre style de management et leur talent à gérer job famille et couple, sans oublier le look…

D’abord chef de projet informatique puis directeur de la production et de l’exploitation, Arnaud Bosom, a su faire valoir ses compétences pour obtenir le poste de directeur adjoint aux relations humaines et directeur de la RSE (responsabilité sociétale de l’entreprise). Retour sur le parcours d'Arnaud Bosom.