Réussir en entreprise

Selon Jean-Marie Marx, directeur général de l’Apec « Les perspectives sont toujours favorables sur le marché de l’emploi cadre : 55 % des entreprises envisagent de recruter au moins 1 cadre au 4e trimestre 2016. C’est 4 points de plus qu’il y a un an à la même période. Elles sont aussi plus nombreuses, parmi elles, à être certaines de réaliser ces recrutements d’ici la fin de l’année. Cette situation profite aux jeunes diplômés de plus en plus recherchés par les recruteurs. » Focus sur une embellie de l’emploi des cadres.

Alors que le syndrome d’épuisement professionnel communément appelé « burn-out » vient à peine d’être reconnu par le législateur français comme maladie professionnelle, voilà qu’apparaît un autre mal qui ronge nombre de salariés dans le monde : le « brown-out ». A l’issue de leurs recherches, un Britannique et un Suédois viennent de décrire cette pathologie dans un ouvrage*. Vous ne trouvez plus de sens à votre travail ? Vous vous sentez inutile voir nuisible ? Peut-être faites-vous un brown-out… Explications.

Vous êtes jeune maman et comptez encore donner le sein après les 3 mois de votre bébé (comme environ 30% des mères en France)* ? Alors vous vous êtes forcément posé des questions. Quand je reprendrai mon activité, aurai-je toujours la possibilité d’allaiter mon bébé ? Pourrai-je éventuellement le faire au bureau ? Quel sera le regard de mes collaborateurs ? Sachez mesdames que oui, l’allaitement pendant les heures de travail est légal et qu’il n’est pas incompatible avec une carrière brillante. Il n’y a qu’à regarder cette députée islandaise…

Connaissez-vous le slasheur ? Si le mot n’est pas encore entré dans le dictionnaire, il devrait y apparaître très prochainement, tant le phénomène se développe. A la fois intermittent, auteur, auto-entrepreneur, pigiste ou salarié, le slasheur a pour particularité de cumuler les jobs, parfois dans des secteurs très différents. De plus en plus de cadre choisissent cette voie-là au point que la tendance devient un modèle pour l’actif du futur, au détriment du sacro-saint CDI. Le slasheur est-il l’actif de demain ? Son statut est-il si enviable ? Réponses.

La solution pour construire un réseau riche et motivant réside dans sa diversité, sans tomber dans le piège due la quantité. Vous devez recruter des professionnels de secteurs, métiers, âges, origine, culture et formations différents, pour augmenter votre potentiel d’opportunités. La construction d'un réseau professionnel solide vous fournira un levier très efficace pour progresser dans votre vie active. Évaluez le votre et commencer à combler les lacunes. Networking : 10 influenceurs pour un réseau efficace.

Si vous voulez optimiser vos réseaux sociaux, faire de la veille instantanée, du Mind mapping en un clin d’œil ou encore mieux gérer le traitement de vos mails et de vos cartes de visite, voici le top 5 des applications Smartphone, gratuites et simples d’utilisation qui vous feront gagner un temps précieux dans la gestion de vos journées surbookées. Top 5 des applications pour gérer votre temps.

On le sait désormais, de nombreux métiers vont disparaître d’ici à 2030. Contrôleurs aériens, assureurs, interprètes, télémarketeurs… autant de professions qui devraient être assurées grâce à l’intelligence artificielle. Les robots seront bientôt des collaborateurs à part entière. De quoi vous plonger dans la morosité ? Pas du tout ! Dans son ouvrage* Anne-Caroline Paucot en répertorie une centaine, inventant, au passage des mots inédits. Voici 6 nouveaux métiers qui vont recruter demain.

Si vous faites partie de ces cadres dirigeants qui n’en ont que le titre et pas la réalité des responsabilités, vous pouvez obtenir l’annulation de ce statut et le paiement de vos heures supplémentaires. « Faux » cadre dirigeant : comment obtenir le paiement de vos heures supplémentaires ! L'avis de Me Chhum, avocat spécialiste du droit du travail.