Contrôler votre empreinte carbone : un atout pour une entreprise verte et profitable
Contrôler votre empreinte carbone, déterminer l'impact de votre entreprise sur l'environnement devient une préoccupation de plus en plus d’actualité pour tout responsable d’entreprise. Une...
Intelligence artificielle et robotique : duo dangereux ou vraie innovation ?
Intelligence artificielle et robotique. L’union entre la robotique, l’automatisation et les technologies de pointe est aujourd‘hui en passe de définir de nouveaux modèles économiques...
3 innovations sociales des entreprises pour attirer les talents
Dans ce contexte mouvant que nous connaissons actuellement, entre hybridation du travail et nouvelles attentes des générations Z, les RH redoublent d’ingéniosité pour attirer...
Les femmes et leur leadership : encore trop d’idées reçues ! (Infographie)
Les femmes et leur leadership. D’après une étude réalisée par le cabinet MoovOne en 2021, 27 % des entreprises considèrent le leadership féminin comme...
Guerre en Ukraine et inflation : 3 conseils pour protéger votre entreprise
Guerre en Ukraine et inflation. La hausse des prix, en particulier à la pompe à essence, est une préoccupation croissante pour les dirigeants. Comment...
Téléphonie VoIP : les atouts du numéro Virtuel pour votre entreprise
Téléphonie VoIP. Un système téléphonique VOIP présente de nombreuses fonctionnalités faciles à exploiter parce qu’il est maîtrisé par un fournisseur de services de téléphonie...
Digitaliser les Ressources Humaines (RH) pour se recentrer sur l’humain
Digitaliser les Ressources Humaines pour se recentrer sur l’humain. La déshumanisation est l’un des écueils les plus courants du digital. Dans les Ressources humaines,...
Agilité : organiser le mouvement permanent de l’entreprise
Le flex office a fait son apparition dans le vocabulaire RH et n’en n’est plus sorti depuis le déconfinement. Les 35 heures, le télétravail,...
La gestion du télétravail : un bon indicateur de l’avenir de votre entreprise
La gestion du télétravail. C’est un fait établi : la crise sanitaire a imposé de nouveaux modes d’organisation. Il n’y a désormais plus que...
Inspirez-vous du golf pour maîtriser le stress et rester concentré
Comment gérer son affect et ses émotions au sein de son entreprise en s'inspirant des principes du golf ? Eléments de réponse avec Edouard Thierrée.
3 étapes essentielles pour atteindre un leadership conscient
Atteindre un leadership conscient. De plus en plus, les entreprises et les dirigeants s’engagent sur des thèmes sociétaux et environnementaux. Il est heureux que...
Logiciel de facture : les critères pour faire le bon choix!
Logiciel de facture. L’établissement de factures est l’une des tâches administratives les plus épuisantes et ennuyeuses en entreprise. Il faut le reconnaître, les anciennes...
Accompagnement juridique : top 3 des avantages pour les entreprises
Accompagnement juridique. Simplifier votre quotidien et vos démarches juridiques est possible grâce à des outils numériques. Pour l’entrepreneur installé ou le startuper qui se...
Lean management/entreprise libérée: même combat ?
Les concepts de Lean management et d’entreprise libérée reposent sur une philosophie commune associant responsabilisation des collaborateurs et humilité du management. Comprendre ce socle...
Pour prendre la bonne décision, éliminez les parasites de la pensée !
Difficile de prendre la bonne décision quand vos émotions s’emballent, avec des peurs et des freins, et la mélange de bonnes intuitions et de pensées biaisées. Daniel Kahneman, psychologue et économiste, s’est penché sur le sujet et propose des pré-requis à la prise de décision rationnelle et éclairée, vierge de toute pensée parasite... À appliquer en entreprise et dans la vie personnelle.
Nouveaux standards RH : entre agilité humaine et numérique
Nouveaux standards RH. Le monde du travail a été confronté à un véritable changement de paradigme au cours de la dernière année. Depuis la...
Grande démission : comment les entreprises peuvent faire face
Grande démission. Cela fait plusieurs mois que l’on en entend parler : depuis la pandémie de Covid-19, les Etats-Unis connaissent une vague de démissions...
Comment captiver et faire participer votre public en réunion
L’engagement de votre public est un élément essentiel de la réussite d’une réunion ou d’une présentation importante. En quelques minutes vous devez capter son intérêt. Que ce soit dans une petite salle ou dans un auditorium, vous êtes en concurrence avec de nombreuses distractions qui le détournent, et si vous ne parvenez pas à le captiver, vous risquez de compromettre la réunion. Conseils pour réussir une présentation qui engage votre public.
Bâtiments intelligents : focus sur leur ROI (Retour sur investissement)
Bâtiments intelligents et ROI. Comment investir aujourd'hui dans les bâtiments produira des retombées financières et humaines à court et à long terme pour leurs...
Les 5 avantages d’un logiciel SIRH
5 avantages d’un logiciel SIRH. Les personnes de votre entreprise sont la ressource la plus précieuse et la plus importante. Aussi mieux vaut contribuer...
Selon Elon Musk, l’intelligence artificielle dépassera les humains d’ici 2030
Elon Musk et l'intelligence artificielle. La technologie change et remodèle notre monde de différentes manières : les voitures volantes, les drones livrant votre nourriture,...
Pourquoi évaluer les soft skills dans le cadre du recrutement ?
Evaluer les soft skills. Lors du processus de recrutement d’un collaborateur, les employeurs cherchent à déceler les softs skills des postulants. Également appelés compétences...
Intelligence émotionnelle : 6 clés pour bien manager votre équipe
L’intelligence émotionnelle impacte fortement le leadership du dirigeant ou du manager. De nombreuses études démontrent une relation directe entre le leadership émotionnel et la satisfaction des collaborateurs, leur fidélisation et la performance. Focus sur 5 atouts de votre intelligence émotionnelle à exploiter pour bien diriger.
ERP Open Source : l’allié pour améliorer la gestion de votre entreprise
Avec les crises qui se succèdent, l’entreprise doit en permanence s’adapter pour faire face au nouveau jeu de contraintes qui s’imposent à elle. Dans...
Quand justice sociale rime avec conditions de télétravail
Justice sociale et télétravail. Le télétravail est aujourd’hui le quotidien de nombreux employés partout dans le monde. Même si quelques salariés peuvent se réjouir...
Comment gérer une équipe hybride ou distribuée, hors pandémie
Gérer une équipe hybride ou distribuée. On l’a bien vu ces derniers mois, s’il y a un sujet au-delà de celui du COVID qui...
PME : Le dividende salarié pour une répartition des richesses plus juste
Dividende salarié et répartition des richesses. Le Président Emmanuel Macron souhaite mettre en place un dividende salarié. Ce projet a pour ambition de convertir les...
Avant d’accepter un poste de manager, réfléchissez aux vicissitudes du métier
A priori accepter un poste de manager peut sembler une évidence, surtout si cela fait partie de vos aspirations ou de votre projet de carrière. Mais si vous vous en faites une idée attirante, si vous voyez seulement dans le manager celui qui dirige, commande et conquiert, vous risquez d’être déçu rapidement. La réalité est plus crue et compliquée. Avant de vous décider, mieux vaut réfléchir aux tenants et aux aboutissants d’une promotion qui vous valorise.
Les Indicateurs (KPI), outil indispensable pour mesurer la performance de l’entreprise !
Indicateurs (KPI) et performance de l’entreprise. Si 90% des entreprises (pour ne pas dire 100%) possèdent des indicateurs, seulement très peu d’entre-elles réussissent à...
Recrutement de cadres : la pénurie de candidats n’est pas une fatalité !
Recrutement de cadres. Il ne se passe pas une journée sans que la presse nationale ne fasse écho aux difficultés de recrutement des entreprises....
Manager : 25 règles de base à appliquer d’urgence pour réussir
Tout se manage : management stratégique, management de projet, management participatif, management par objectif etc.
10 petits conseils pour devenir un grand leader
Être un grand leader est une mission ardue. Quand vous en envoyez un, cela semble évident, comme lorsque vous voyez un chef d’oeuvre, cela va de soi. Pourtant derrière l'art, il y a des tonnes de techniques qui ne se voient pas. L'art du leadership est souvent le résultat d'une série de comportements, de règles de base souvent oubliées, et de repères simples. Rien d’extraordinaire, mais tous mènent au succès.
9 actions basiques pour réussir vos réunions et les rendre efficaces
Comment décririez-vous votre dernière réunion ? Productive ? Utile ? Ou plutôt une perte de temps ? Selon une étude du cabinet Perfony, les cadres passent en moyenne 16 années de leur vie en réunion. Aux États-Unis, on compte environ 11 millions de réunions d’affaires par jour et 37% du temps des employés passé en réunion, ce pourcentage augmentera avec la hausse constante du nombre de réunions au sein des organisations de taille moyenne. Ces réunions favorisent la collaboration et peuvent être le moyen le plus efficace de partager des informations vitales. Mais beaucoup estime qu’elles rendent tout simplement le travail plus difficile. Focus sur 9 actions pour réussir vos réunions qui doivent répondre à vos objectifs sans empêcher les participants de satisfaire les leurs.
Directeur général : définition de la fonction au top des responsabilités dangereuses
Le directeur général ou CEO en anglais pour chief executive officer occupe le rang le plus élevé dans la direction de l’entreprise, membre de l'équipe de direction qu’il coordonne, il est nommé par le conseil d'administration dont il exécute les décisions.
Une « grande démission » non, mais de nouveaux challenges RH
Nouveaux challenges RH. Alors que le phénomène de « la grande démission » s’étend outre-Atlantique, certains s’inquiètent que celui-ci ne finisse par gagner nos...
7 avantages décisifs d’un logiciel ERP
7 avantages d’un logiciel ERP. Un logiciel de planification des ressources d'entreprise ou progiciel de gestion intégré ou Enterprise Resource Planning (ERP) offre de...
10 bonnes actions à engager pour booster votre leadership
Devenir un leader est difficile. Vous devez engager les bonnes actions pour être perçu dès le départ comme le chef de file, et reconnu par votre équipe et vos clients. La bonne nouvelle, c’est que l’on ne nait pas leader, ses habitudes et mentalités peuvent s’acquérir par l'apprentissage et la volonté de progrès. Le leadership ne vient pas avec le succès, mais le succès vient avec le bon choix et la bonne direction, à la base du succès de leaders comme Xavier Niel. Il construit la confiance entre les membres de son équipe, et vend efficacement son message aux partenaires, investisseurs, fournisseurs et clients. Voici des repères pour vous jauger et développer votre leadership.
DRH : définition de fonction et profils recherchés pour réussir
Le directeur des ressources humaines joue un rôle de plus en plus stratégique dans l'entreprise, ce qui exige des profils de plus en plus pointus et des compétences élevées pour réussir dans cette fonction. DRH, définition de fonction.
Interview de Jean François Pech, PDG du Groupe MyMobility
Interview de Jean François Pech
My Mobility a été créé il y a près de 20 ans. Quel a été le point de départ, le...
Parlez au monde entier dans plus de 70 langues, c’est possible avec un traducteur...
Parlez au monde entier. Si vous rencontrez des difficultés à parler et comprendre une langue étrangère, voici un outil puissant issu des nouvelles technologies...
L’entreprise doit respirer l’humain à tous les étages, pour inspirer, attirer et fidéliser
L’entreprise doit respirer l’humain. La crise du Covid aura au moins eu le mérite de jouer son rôle de révélateur sur l’état de santé...
Les atouts d’un escape game pour booster votre équipe
Les atouts d’un escape game. Que votre équipe soit nouvelle ou travaille en synergie depuis des années, faire un team building est une opportunité...
Le Directeur des Ressources Humaines, ce super-héros qui s’ignore
Le DRH, ce super-héros qui s’ignore. Autrefois dédié à l’analyse du passé, le DRH occupe désormais une place centrale au sein des comités de...
La reconversion des ETI, un coup de fouet pour le rebond industriel
La reconversion des ETI Les entreprises de taille moyenne opèrent souvent dans des secteurs qui ont été perturbés par l’automatisation et la technologie -...
Managers et collaborateurs, comment gagner en performance
Comment gagner en performance. On le sait, la crise a bouleversé notre manière de travailler, et avec elle l’organisation des entreprises pour s’adapter au...
Recyclage & entreprise : 5 conseils pour une démarche engagée
Recyclage & entreprise. Avec 200 jours passés au bureau, nos gestes quotidiens au travail ont des conséquences directes sur l’environnement. Ils impliquent directement plus...
L’inclusion dans les technologies : de quoi parle-t-on ?
L’inclusion dans les technologies. Une récente conférence sur l’intelligence artificielle, ainsi qu’une étude menée par Capgemini révèlent que le manque de diversité parmi les...
Pour soigner votre marque employeur, soyez authentiques !
Pour soigner votre marque employeur. S’il est un concept RH qui a déjà fait couler beaucoup d’encre, c’est bien celui de la marque employeur....
Crises : des dangers ou des opportunités d’ici 2030
Dangers ou opportunités d’ici 2030. La démographie, la pandémie de coronavirus, l’environnement, l’énergie, les guerres… marqueront fortement l'économie. Quelle évolution du pouvoir d’achat d’ici...
Comment booster la gestion commerciale de votre entreprise ?
Booster la gestion commerciale. La gestion commerciale d'une entreprise concerne tout ce qui touche à l'activité même de la société. Elle peut donc impliquer...
