Recrutement : pourquoi l’intuition du manager ne suffit plus pour choisir le bon candidat
Un parcours convaincant, un échange fluide, une excellente première impression… et...
Secrétariat médical externalisé vs secrétariat médical interne : lequel choisir ?
Entre les appels téléphoniques incessants pendant les consultations, la gestion de la salle d'attente et...
Vous avez enfin trouvé le poste qui vous enthousiasme, et vous vous voyez déjà dans votre nouvel habit professionnel. Avant de vous décider, demandez-vous si vous avez toutes les infos pour prendre la bonne décision. 6 questions cruciales à vous poser avant d'accepter un nouveau job.
Un recrutement bloqué coûte cher : projets en attente, équipes sous pression, clients qui s'impatientent. Quand le besoin est urgent, les circuits classiques (offre...
Attendre la stabilité pour recruter, c'est déjà perdre
Les crises ne suspendent pas la compétition pour les compétences clés : elles l’accélèrent. Dans un monde...
5 points à vérifier avant de télécharger un créateur de CV
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Par Soraya Cabezon, HR Manager France d’Insight
L’IA ne menace pas les emplois : elle menace les certitudes
On commettrait une erreur en pensant que l’intelligence...
Tout évolue vite, l'entreprise et ses besoins, les compétences recherchées, au-delà de celles-ci, il vous faut posséder les atouts qui permettent de faire face aux situations les plus inattendues. 9 atouts/compétences les plus recherchées par les recruteurs, pour faire la différence.