Manager & diriger

Tout savoir sans espionner

Tout savoir sans espionner Le maréchal de Belle-Isle, ministre de Louis XV et académicien français, conseillait à son fils en 1758 :" Sachez tout ce qui...

Coaching professionnel en entreprise : et si le problème que vous ne nommez pas était le plus coûteux ?

Coaching professionnel en entreprise : et si le problème que vous ne nommez pas était le plus coûteux ? Dans les organisations, les décisions qui...

Maîtriser la gestion des conflits, une solution rentable et stratégique

Maîtriser la gestion des conflits, une solution rentable et stratégique Les conflits sont inévitables en milieu professionnel, même au sein d'une équipe performante, ils surviennent...

Il faut hacker le travail

Il faut hacker le travail. Fondateur de plusieurs entreprises en France et à l’étranger, je voudrais faire entendre une voix trop rare dans le...

Réussir la reprise impose de réinventer la relation avec les salariés

Réussir la reprise. La crise Covid-19 a fait émerger deux trajectoires parallèles : d’un côté les entreprises sont conduites à contrôler leurs coûts et...

Réussir un projet informatique : les secrets d’un prestataire heureux

La dernière étude menée par le PMI le montre, environ 60% des projets s’exécutent avec succès, mais les dernières études du Standish Group présentent des valeurs moins flatteuses avec un taux de succès de l’ordre de 40%. Quand 1 projet dérive ou échoue, cela impacte la chaine des intervenants : intervenants externes, sociétés de service, fournisseurs, et autres sociétés de conseil. L’arrêt d’un projet peut s’avérer une période extrêmement difficile pour les fournisseurs au plan financier, de la communication interne et externe, et de la responsabilité. Comment faire en cas de dérive légère ou sévère pour que votre responsabilité ne puisse pas être mise en cause ?

Est-ce la fin du bureau classique au profit des centres de coworking et d’affaires ?

Bureau classique et coworking. Quoi qu’il arrive, la fin du bureau traditionnel est à terme inévitable. La crise du Covid-19 a vidé tous les...

Développer les compétences humaines pour préparer l’après-crise

Développer les compétences humaines. Le monde du travail se transforme, la crise du COVID-19 est à la fois un révélateur et un accélérateur. En...

Rester résilient face à toutes les crises

Rester résilient face aux crises. La crise sans précédent que nous traversons a placé, littéralement du jour au lendemain, les entreprises face à des...

Réengager et mettre en mouvement les entreprises

Mettre en mouvement les entreprises. Il y a 3 mois, on se questionnait sur la façon de maintenir les équipes engagées à distance. Aujourd’hui,...

Pourquoi la bonne stratégie de reprise sera collective et bienveillante

La bonne stratégie sera collective et bienveillante Mars et avril auront été les mois des décisions prises dans l’urgence Mars et Avril auront été les mois...

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Refonte de site web : comment savoir si votre site a fait son temps ?

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