Manager & diriger

Réussir un programme de transformation. De la complexité de lancer un programme de transformation… Et si on s’appuyait tout simplement sur les « Ways...

Depuis quelques temps, nous constatons un intérêt grandissant des entreprises et des managers pour le feedback. Des programmes d’accompagnement allant au-delà de la formation classique sont de plus en plus demandés par nos clients, qui mesurent l’importance du feedback en milieu professionnel. En effet le feedback peut être un formidable outil de management, à utiliser pour nourrir la relation de confiance, faire grandir les collaborateurs, et souvent le manager lui-même ! Feedback : règles de base d’un formidable outil de management.

Loin d’être cosmétique, antiéconomique ou contraignante, l’entreprise à mission, répond aux besoins des organisations contemporaines. En restaurant leurs capacités d’innovation, en les transformant en...

Valorisez vos produits avec des présentoirs en bois professionnels grâce à Tradis L’aménagement d’une boutique ne se limite pas à l’accueil des clients : la...

Quels sont les enjeux de la digitalisation RH ? En bref : 82% des DRH considèrent la digitalisation comme une priorité stratégique (Baromètre RH Tissot,...

Quand le manque de fiabilité des données fragilise la stratégie des entreprises À l’heure du pilotage par la donnée, la question n’est plus d’avoir des...

Réindustrialisation : comment réussir votre implantation locale, Par Elodie Barlow, directrice en communication stratégique, elle conseille des dirigeants sur les enjeux de cohérence, de crédibilité...

IA en entreprise : le vrai risque n’est pas de s’y lancer, mais de mal choisir Le faux choix : attendre ou se précipiter Pendant des...