Réussir en entreprise

L’été sous tension : ce que les dirigeants ne disent pas Alors que la majorité des salariés profitent d’une pause estivale bien méritée, les dirigeants,...

Pourquoi nous ne recrutons plus avec un CV depuis 5 ans La plupart des entreprises continuent à confier leurs recrutements à un bout de papier. Un...

Vous avez décidé de créer votre entreprise et cherchez à dématérialiser un maximum de démarches pour gagner du temps et de l’argent.  Sites d’informations pour entrepreneur, plateformes juridiques et de facturation, sites d’immatriculation et de réalisation votre site existent comme autant d’outils pour vous aider... Voici les références du Web pour réussir à concrétiser votre business sans bouger de votre ordinateur.

Vous avez probablement remarqué combien il est facile de perdre de vue des vérités importantes de la vie. Noyé dans des horaires stressants et des routines hebdomadaires anesthésiantes, votre cerveau se met en pilote automatique. 10 vérités essentielles que vous avez tendance à oublier facilement, qui vous aideront chaque fois que vous avez besoin d'un coup de pouce.

Votre défi, si vous l'acceptez : retenir les noms, prénoms, et visages de 30 personnes qui vous sont présentées au cours d’un séminaire ou d’une réunion. Mission impossible ? Essayez en suivant cette technique infaillible… avec de l’entraînement !

Vous envisagez une réunion avec votre patron pour parler de votre rémunération, ou bien vous allez rencontrer un recruteur qui vous posera la question du salaire. C’est un moment délicat qui exige de bien choisir vos mots et expressions. Vous avez donc intérêt à vous préparer et à prévoir ce que vous voulez communiquer. Pour vous aider, voici 6 mots et phrases à éviter pour négocier votre salaire.

Le mentor à tout faire n’existe pas. Personne n’est à-même de vous aider à faire face à tous les défis de votre métier. Il vaut mieux vous entourer des compétences et recommandations venant de personnes différentes en fonction du thème à aborder et de leur expertise. Focus sur les personnes qui doivent faire partie de votre équipe de mentorat.

Le coaching à grande échelle : un nouvel horizon pour les entreprises Longtemps réservé à une poignée de dirigeants, le coaching change de visage. À...