Réussir en entreprise

Parce que la rentrée est synonyme de cycle nouveau, de petite (ou grosse) déprime de l’automne et de rythme effréné, voici quelques bonnes résolutions au travail, mais aussi des actions et petites habitudes à mettre en place dans votre vie quotidienne... Pour vous sentir aussi en forme qu’en vacances, tout au long de l’année et malgré les événements qui mettent à mal votre moral !

Etre sympathique n'est pas inné et encore moins réservé à quelques chanceux. En réalité, cela dépend entièrement de vous, des comportements que vous adoptez qui le plus souvent vous sont dictés par l'intelligence émotionnelle. Focus sur les comportements qui vous rendent sympathique.

Linkedln, Twitter, Viadeo et d’autres, les réseaux sociaux sont les vecteurs de votre image, piliers du personal branding auquel vous ne pouvez plus échapper pour réussir. Dans ce contexte, votre photo est la clé. En effet, c’est le premier élément vu par vos contacts, qui donne la première impression. Pour faire mouche, avec votre profil sur les réseaux sociaux, suviez les codes d'une photo réussie.

Le secret de la réussite professionnelle ne réside pas seulement dans la maîtrise de telle ou telle technique ou discipline, dans vos talents d’organisateur ou de gestionnaire, vous pouvez correspondre point par point à la description du poste que vous occupez, et pourtant vous planter. Focus sur votre trésor : 7 compétences « douces » essentielles à votre réussite professionnelle.

Ah ! Ces collègues qui vous pourrissent le quotidien... Des personnalités pénibles voire toxiques que vous n'avez pas choisies, ils pompent votre énergie et freinent votre réussite. Les collègues les plus parasites : comment les éviter et les gérer au mieux.

Catherine MacGregor DG d’Engie. Après 11 ans passés en tant qu’ingénieure sur les plateformes pétrolières de Schlumberger et une brève expérience chez le géant...

La mobilité, cet angle mort de la stratégie ESG Trop longtemps ignorée, la mobilité professionnelle devient le talon d’Achille des engagements ESG. Entre régulations plus...

Les tests de personnalité ont la cote en entreprise ! De nombreux managers s’en servent pour approfondir un recrutement et  constituer une équipe. Encore faut-il  bien analyser les résultats avec du recul pour en faire un baromètre fiable et comprendre votre environnement et vos collaborateurs.