Le PER : la stratégie incontournable pour préparer une retraite sereine
Mieux vaut préparer votre retraite si vous voulez conserver un niveau de vie satisfaisant...
La réussite entrepreneuriale prend tout son sens lorsqu’elle est partagée !
Par Elisabeth Da Souza, Directrice générale adjointe de la Fondation Entreprendre
L’élan entrepreneurial poursuit sa hausse...
Un arrêt cardiaque peut survenir à tout moment, dans n'importe quel établissement recevant du public. Face à cette réalité, la réglementation française a progressivement...
Pour Françoise Giroud: « la femme sera vraiment l'égale de l'homme le jour où, à un poste important, on désignera une femme incompétente ». Une trentaine d’années plus tard, rien n’est vraiment gagné, elles sont trop peu nombreuses à la direction générale ou à des fonctions stratégiques dans les entreprise. Pourtant de sérieux progrès sont à constater.
*** 3mn à lire *** Les dirigeants dynamiques possèdent certains traits de personnalité distinctifs qui leur donnent la puissance et la passion de réussir. Les grands leaders d'affaires ont un impact sur le monde, et l'analyse de leurs qualités est un défi aux dirigeants d’aujourd’hui qui aspirent à les imiter. Décryptage du modèle Bill Gates.
Dans « Les habitudes des riches », Tom Corley décrit les caractéristiques et les actions qui les distinguent. Arrêtez de fonctionner en pilote automatique et découvrez-les pour vous les approprier. Succès et richesse : habitudes à prendre.
En entreprise ou dans votre vie personnelle, vous avez beaucoup à apprendre du silence. Si vous travaillez dans la vente ou managez une équipe, vous avez intérêt à vous taire. Trop bavard, vous vous exposez et devenez une cible idéale. Taisez-vous, et managez par le silence !
Le moto-taxi, de plus en plus pratiqué dans les grandes villes permet aux cadres et dirigeants d’éviter les bouchons et d’arriver en un temps record à leur rendez-vous! Avec un taux d’embouteillage qui augmente fortement dans les zones urbaines, ce moyen de transport jouit d’une riche perspective de croissance.
Les tweets avec hashtags reçoivent 2 fois plus que ceux sans engagement. L’utilisation des verbes dans vos tweets augmente le taux de clics, comme les tweets avec des images. L’infographie montre comment stimuler l'engagement sur Twitter.
Gérer les conflits fait partie du quotidien du cadre actif. Pour la plupart d’entre vous, le conflit est désagréable. Des sensations fortes vous dérangent, l’autre vous irrite, vous n’aimez pas l’ image de violence. Et si vous le viviez autrement ? Osez aimer le conflit…
C’est le résultat d’une étude du Groupe Obea - Infraforces pour Le Trophée du Capital Humain 2014, Michael Page publie la sixième édition de l’étude « Les salariés des grandes entreprises françaises et le capital humain ». Des résultats optimistes en période de morosité. Décryptage.
Le dirigeant se trouve à la tête de l'organisation dans des missions de direction et de responsabilités, il dirige un service, prévoit, commande, coordonne ou contrôle. C’est souvent un mandataire social - quand il est le chef d’entreprise -, les dirigeants les plus habituels occupent des fonctions de direction et d'animation avec le statut de cadre, supérieur ou dirigeant selon la taille de l’entreprise: Directeur général, Directeur administratif et financier, directeur financier, directeur informatique, directeur des achats, directeur des systèmes d'information, directeur des ressources humaines, directeur industriel … et ont toujours inspiré des auteurs, des hommes de pouvoir et des chefs d'entreprise. Extraits.