Vous pensez bien vous connaître... C’est certainement un peu faux !
Au travail, chacun pense savoir qui il est. Nous croyons connaître nos forces. Nos...
Futur du travail : vers une nouvelle relation entre employeurs et collaborateurs
La relation liant employeurs et collaborateurs a longtemps reposé sur un “accord tacite”...
Dirigeant et bouddhiste. Dans le contexte planétaire actuel, un dirigeant ne trouvera pas la joie en poursuivant seulement un but ! Le bonheur durable...
Que ce soit pour un tête à tête ou un meeting, le jugement spontané que portent vos interlocuteurs dépend de la confiance que vous inspirez et du respect que vous suscitez. D’où l’importance de la première impression qui porte sur l’intention bienveillante ou pas qu’ils vous prêtent et la compétence qu’ils vous attribuent spontanément. Réunion : 5 idées pour faire une bonne impression dès le départ
« Avec le recul, j’aurais peut-être dû m’imposer dès le début… La Compagnie Française du Ciment me recrute en octobre 2003 comme Directeur Commercial France. Le directeur général qui m’a choisi et embauché, un patron qui pratique le management participatif, est licencié 3 mois après mon recrutement. C’est à ce moment-là que les ennuis ont commencé.
Dans un contexte économique hyper concurrentiel, l’expertise est un asset stratégique clé pour la performance et la pérennité des entreprises. Face à ces enjeux,...
Quel est le statut juridique d'un agent immobilier indépendant ?Cliquez ici pour tout savoir sur le statut d'agent immobilier indépendant
Le statut juridique d'un agent...
Retour imposé au bureau : comment décevoir une génération et fragiliser les entreprises
En octobre 2024 à Paris, Lyon, Montpellier et Annecy, 700 salariés d’Ubisoft...