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Quel logiciel de fidélisation client choisir ? Notre top 10

Un programme de fidélité s'est longtemps résumé à une carte tamponnée ou à un compteur de points. Il récompense désormais un avis, un parrainage...

Formation linguistique en entreprise : obligation, opportunité ou avantage concurrentiel ?

Dans un marché du travail de plus en plus internationalisé, les entreprises accueillent des collaborateurs aux parcours linguistiques très variés. Cette diversité constitue une...

De cadre à artisan : pourquoi les métiers de savoir-faire attirent les candidats à la reconversion

Après quinze ou vingt ans passés dans le conseil, la finance, le marketing ou les ressources humaines, certains cadres ressentent le besoin de changer...

Organisez tous vos événements à l’abri grâce au barnum

Organisez tous vos événements à l'abri grâce au barnum. Le barnum est une solution pratique pour organiser de nombreux événements. Modulable, il s’adapte aux événements...

Pourquoi privilégier une IA conçue pour les RH et non ChatGPT ?

Privilégier une IA conçue pour les RH. Comme beaucoup, les professionnels RH sont attirés par la simplicité et les promesses de gain de temps des...

Dirigeant et bouddhiste – réussite et valeurs altruistes

Dirigeant et bouddhiste. Dans le contexte planétaire actuel, un dirigeant ne trouvera pas la joie en poursuivant seulement un but ! Le bonheur durable...

5 idées pour réussir à faire bonne impression dès le départ

Que ce soit pour un tête à tête ou un meeting, le jugement spontané que portent vos interlocuteurs dépend de la confiance que vous inspirez et du respect que vous suscitez. D’où l’importance de la première impression qui porte sur l’intention bienveillante ou pas qu’ils vous prêtent et la compétence qu’ils vous attribuent spontanément.  Réunion : 5 idées pour faire une bonne impression dès le départ

Marché immobilier : acheter ou vendre en 2025, quelle stratégie adopter ?

Marché immobilier : acheter ou vendre en 2025, quelle stratégie adopter ? Entre 2017 et 2022, la baisse continue des taux d’intérêt a déclenché...

Mon patron a 28 ans ! Moi 51 ! Et j’en bave !

« Avec le recul, j’aurais peut-être dû m’imposer dès le début… La Compagnie Française du Ciment me recrute en octobre 2003 comme Directeur Commercial France. Le directeur général qui m’a choisi et embauché, un patron qui pratique le management participatif, est licencié 3 mois après mon recrutement. C’est à ce moment-là que les ennuis ont commencé.

Être un CMO (chief marketing officer) en 2025 : 4 conseils clés pour un leadership infaillible

Être un CMO (chief marketing officer) en 2025 : 4 conseils clés pour un leadership infaillible. Entre la montée en puissance de l’IA et un contexte...

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Chaque jour, des millions d'automobilistes empruntent le même trajet...

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