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Paul-Emile Taillandier

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Après l’Institut d’Etudes Politiques de Paris et la Faculté de Droit d’Assas, Paul-Emile Taillandier commence sa carrière comme chargé de mission au Cabinet du Préfet de la Guadeloupe, puis devient secrétaire général d’une Union Régionale du MEDEF. De 1986 à 2008, il dirige le cabinet de recrutement Taillandier Conseil. En 2008, il crée Talents-Clés Conseil, cabinet spécialisé dans le recrutement de profil rare et fonde en 2012 "Cadre et Dirigeant magazine". Auteur d’un roman La Nuit Créole et d’un e book Curriculum à éviter. Page Google+

Emploi & vie pro

« Curriculum à éviter », ou comment trouver un emploi tout simplement

CURRICULUM A EVITER Curriculum à éviter, ou comment trouver un emploi tout simplement Découvrez ci-dessous le sommaire : I - CV, mon ennemi ! 1 - Le CV...

Emploi & vie pro

Un métier qui ne vous attire pas peut être un job dans lequel vous vous éclatez

Tout commence en 1981. Mitterrand est au pouvoir. Moi sans emploi. La France se réveille socialiste, je fais partie des 2 millions de sans emplois que compte le pays. Comment devenir recruteur en cabinet de recrutement.

Entreprendre

Christophe de Margerie, un patron qui s’engage

Une carrière chez Total Christophe-Gabriel-Jean-Marie Jacquin de Margerie dit Christophe de Margerie est né le 6 août 1951 à Mareuil-sur-Lay-Dissais, en Vendée. En février 2007...

Entreprendre

Adriana Karembeu, mannequin, femme d’affaires et ambassadrice de la Croix Rouge

Adriana Karembeu, où comment de mannequin le plus populaires en France depuis le début des années 2000, on devient ambassadrice de la Croix-Rouge et businesswoman...

Manager & diriger

Le monde idéal de l’entreprise serait-il sans Directeur des Ressources Humaines (DRH) ?

Il y a une vingtaine d’années, j’ai fait un voyage d’études et de rencontres aux Etats-Unis, avec une quinzaine de DRH d’entreprises françaises de tous secteurs et toute taille.

Manager & diriger

Recrutement : erreurs à éviter pour choisir le bon candidat

*** 4mn à lire *** Le développement de votre entreprise passe par la réussite de vos recrutements, trouver la perle rare devient un enjeu stratégique qui exige de ne pas vous tromper dans son choix. L’erreur de recrutement coûte cher, et loin d’être une science exacte, le recrutement mérite de votre part une attention particulière pour éviter le mauvais casting. Voici les erreurs les plus courantes à éviter pour recruter efficace.

Manager & diriger

Cadre, qui es-tu ? Un expert ou homme de pouvoir

Dispensé de pointage auxquelles sont soumis les autres membres du personnel de l'entreprise, rattaché au collège des cadres aux élections professionnelles, son affiliation à...

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