Sophie Lhameen

Quelles sont les dix marques françaises qui ont été le plus valorisées en 2014 ? Réponse selon le classement "Brand Finance France 50" réalisé par le cabinet de valorisation des marques Brand Finance.

Le Printemps de l'optimisme se tient à Paris du 16 au 17 mai. Voici une sélection des moments forts pour ceux qui auront l'occasion d'y aller et des livres à lire pour ceux qui ne seront pas là.

Nouveau président de l’Association des managers de transition (A2MT), Benoit Bescond donne dans cette interview exclusive les actions prioritaires qu'il entend mener pour mieux faire connaître cette profession en plein essor.

Et si vous vous inspiriez des comportements d'un bébé pour conduire votre vie au travail ? Une façon de faire pas si incongrue que cela...

Comment faire en sorte de garder les compétences-clés au sein de son entreprise ? Voici des conseils donnés par la Délégation interministérielle à l'intelligence économique (D2IE).

Faut-il faire une loi pour encadrer le don de congés de salariés au profit de parents d'enfants gravement malades? Listing des arguments pour et contre.

Steve Jobs, visionnaire, pionnier de la révolution de l'ordinateur personnel, était aussi doué pour le marketing. Chacun peut s'en inspirer.

Voici le top 3 des dirigeants de groupes du CAC 40 qui ont connu une augmentation de leur rémunération en 2013 alors même que leur entreprise a eu des résultats en baisse.

Pratiquer le kick boxing tout en faisant du coaching, c'est possible ! Démonstration avec Pascal Lafleur, ancien champion du monde de cette discipline qui s'est reconverti dans l'accompagnement physique et mental de dirigeants.

Selon un sondage réalisé par l'institut CSA pour le site de recrutement Monkey tie*, 92 % des personnes interrogées estiment que les méthodes de recrutement devraient davantage prendre en compte la personnalité des candidats. Les méthodes de recrutement devraient être plus « humaines » (93 % d’accord, dont 49 % de « tout à fait »), plus ouvertes et transparentes, notamment en ce qui concerne la rémunération et la négociation qui s’ensuivra à ce sujet (93 %, dont 43 % de « tout à fait »). Voici, à partir des résultats de ce sondage, 4 atouts pour mieux recruter.