Dans un marché du travail de plus en plus internationalisé, les entreprises accueillent des collaborateurs aux parcours linguistiques très variés. Cette diversité constitue une...
Après quinze ou vingt ans passés dans le conseil, la finance, le marketing ou les ressources humaines, certains cadres ressentent le besoin de changer...
Habituellement, quand on vous parle de rétrogradation, vous pensez au choix imposé entre un retour en arrière et le chômage. Ce n’est pas toujours le cas. Si vous êtes performant dans votre métier et que vous soyez promu par exemple à un poste d'animateur d'une équipe, vous pouvez ne pas vous sentir à votre place. Dans ce cas la rétrogradation à un poste précédemment occupé peut être une solution et souvent un choix de carrière et de vie.
Défendre les cadres LGBTI. Les personnes LGBTI, à savoir les lesbiennes, les homosexuels, les bisexuels, les transgenres et les personnes intersexuées… ont toujours rencontré...
On ne naît pas organisé, on le devient. Le cadre organisé a des habitudes que vous pouvez cultiver comme lui. Vous en connaissez un dans votre entourage, ponctuel, terminant ses projets dans les temps, sachant toujours où trouver ce dont il a besoin. Copiez-le, et utilisez ses outils et ses méthodes. Bonnes habitudes d'organisation pour gagner du temps et de l’argent.
La France au défi de l’après-Covid. BTP, numérique, grande distribution, énergie, luxe, transport… De nombreux secteurs profitent de la forte reprise post-confinement pour recruter...
Un nouveau Président de la République va être élu pour 5 ans au suffrage universel direct, ce qui lui confère la légitimité démocratique pour incarner l'autorité de l'Etat. Les français vont choisir celui qui assurera le fonctionnement de l'entreprise France, son indépendance, et celle des juges, et qui en tant que chef des armées sera le maître du "bouton" nucléaire. Focus sur la fonction du patron de la France et sur les 25 présidents que notre pays a déjà choisis.
Focus sur Lesjeudis.com et sa stratégie qui répond aux attentes des candidats les plus recherchés des métiers Web et IT, et offre aux entreprises des outils pour simplifier et optimiser de leurs recrutements.