Réussir en entreprise

Les chatbots débarquent dans les ressources humaines Le salon VivaTech nous a montré comment les Ressources humaines étaient par les chatbots, des assistants virtuels dotés...

A partir d’un échantillon de 2344 personnes représentant la population financière en France, Dogfinance a mené une étude qui présente, analyse et décrypte ce que ressentent les professionnels de la finance en matière de rémunération.

Pour la 9ème fois  Universum publie le classement des entreprises qui font rêver les étudiants dans le Monde. Une analyse des projets de carrière, des aspirations professionnelles et des attirances des cadres de demain dans les 12 plus grandes économies mondiales.

Votre image personnelle peut-elle être estampillée Luxe ? Qu’est-ce que le Luxe ? Selon le Larousse, c'est le « caractère de ce qui est coûteux, raffiné, somptueux, plaisir coûteux que l’on s’offre sans vraie nécessité. » Cela concernerait des actions, des biens ou des plaisirs qui ne seraient pas vraiment nécessaires. Alors le Luxe serait-il superflu ? Si vous vous offriez le luxe d’une image de marque GOLD.

Une étude de BNP Paribas s’est intéressée à l’entrepreneuriat féminin et plus exactement aux secteurs d’activité et aux motivations des créatrices d’entreprises françaises en fonction de leur d’âge. Zoom sur les motivations et les ambitions des femmes entrepreneures françaises !    

Dans la préface de ce livre, Duc Ha Duong écrit : « Et c’est dans ce climat de bienveillance mutuelle que les décisions se prennent… La racine du mal-être en entreprise, il faut la chercher dans l’engagement contraint, dans l’absence de liberté de choisir son organisation et son inspiration, et du délitement de la responsabilité qui en découle. » Et s’il y avait corrélation entre la qualité de vie au travail et la performance globale des organisations ?

Syntec Conseil en Recrutement, seule organisation représentative du métier de conseil en recrutement en France réunit plus de 130 cabinets de recrutement avec pour vocation d’édicter et faire connaître les règles de déontologie de la profession, et de renforcer le professionnalisme des métiers. Antoine Morgaut, le Président de Syntec Conseil en Recrutement explique : « nous nous sommes aperçus qu’un grand nombre d’assertions fausses étaient diffusées, régulièrement, sur le recrutement et sur l’emploi. Rétablir la vérité sur ces sujets fait également partie de nos missions ».

Initiées en mars 2016 par la mairie d’Angoulême, des clauses dites « Molière » ont été adoptées par les régions Auvergne, Rhône-Alpes, Hauts-de-France puis Ile-de-France et insérées au sein de certains appels d’offres de marchés publics, dans le domaine du BTP. Ces clauses imposent la maîtrise et l’usage de la langue française par les travailleurs affectés à un chantier public, ou, à défaut, l’intervention, à la charge du titulaire du marché, d’un interprète permettant d’effectuer la traduction des directives données et différentes règles applicables auprès des salariés étrangers ne maîtrisant pas notre langue. Décryptage par Carla Di Fazio Perrin, avocate associée du Cabinet Racine.