Réussir en entreprise

La réussite, cela veut dire exactement quoi pour vous ?!

La réussite prend différentes formes. Pour certains, elle se concrétise dans le prestige du titre, pour d'autres dans la rémunération, le pouvoir exercé, ou encore la considération sociale … Si vous savez après quelle réussite professionnelle vous courez, vous pourrez plus facilement l’atteindre.

Votre capital de réussite : repères pour le développer

Etre sympathique dans votre travail est très important, l'amabilité peut conduire à la réussite ou l'échec, souvent plus que votre niveau de compétence. C'est évident énoncé comme cela, mais dans le tourbillon stressant du quotidien, cela n’est pas aussi simple. Voici des repères pour accroître votre capital de réussite.

Réussir dans la vie : les solutions qui propulsent vers le haut de la pyramide

Selon la hiérarchie de de Maslow, si vos besoins vitaux ne sont pas satisfaits, ( faim, manque d'argent, d'estime..., vous ne pouvez pas vous sentir bien dans votre peau. Focus sur les solutions qui vous propulsent vers le haut de la pyramide de Maslow pour réussir dans la vie.

Le cadre, doit-il être un béni-oui-oui ?

Le poète a toujours raison disait la chanson… l’employeur aussi ! Est-ce à dire que le cadre doit-être « un béni-oui-oui », voire un fayot ? Question de tempérament bien sûr. Mais jusqu’où votre caractère peut-il aller ? Conseils d’un spécialiste pour se sortir d’une situation délicate.

Jérome Kerviel, l’homme au bracelet électronique

Après Paris Rome parcouru à pied, sa rencontre avec le Pape, son arrestation à Vintimille, son séjour depuis mars à Fleury Merogis, Jérôme Kerviel retrouve sa liberté. Une liberté sous bracelet électronique.

Tirer parti de la diversité pour fédérer

Peu de collègues bronzés en cette rentrée bercée par des refrains déflationnistes. La hausse répétée du chômage martèle la nécessité de s’accrocher à son poste. Que d’énergies focalisées sur des comportements défensifs mettant en péril le plaisir de travailler ensemble ! Conseils d’un expert pour concourir au bien-être en entreprise.

Rentrée scolaire : les enfants sont-ils managés et « manageables » ?!

Ma réflexion d’aujourd’hui porte sur un sujet tabou. Officiellement, impossible de dire à un manager que son équipe peut être managée de la même manière que ses enfants. Sur le terrain, il faut prendre mille précautions oratoires pour énoncer l’affaire. Pire, l’idée même que les enfants pourraient être « manageables » et managés fait hérisser le poil. Pourtant, dans la confidentialité d’un coaching, de nombreux managers voient très bien les similitudes. Rentrée des cadres : peut-on manager ses enfants ?

Vous avez aimé cet été

Pendant cette période estivale, en vacances ou au bureau, parmi plus de 500 articles entre juillet et août, vous avez apprécié des sujets en particulier, les plus aimés concernent la manière d’évacuer votre stress, d’être heureux au travail, et bien sûr de réussir votre rentrée. Flash back sur ce que vous avez aimé cet été.

Comment tuer votre stress en 51 coups de grâce

Le stress est le mal de notre époque. Vous voulez en faire toujours plus et aller encore plus vite. Attention, anxiété, insomnie, voire dépression ou maladie psychosomatique vous guettent. Pourtant vous pouvez éviter tout cela. Voici les 51 coups de grâce recommandés par une experte.

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Le Medef forme les patrons à Twitter

Le Medef va s'employer à convaincre les dirigeants à être plus actifs sur Twitter lors de son université d'été qui débute aujourd'hui. Mais le jeu en vaut-il la chandelle ?

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Comment les émotions vous aident à mieux vendre

Il y a une grande différence entre le mot qui décrit un produit et celui qui suscite une émotion. Au lieu de dire combien votre produit est beau, grand ou techniquement extraordinaire, vous convaincrez plus vite un client en utilisant des mots chargés d’émotions qui le touchent.

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Manager, ce que votre équipe ne vous dit jamais

A priori tout va bien dans votre équipe. Mais ce n’est pas parce que personne ne se plaint que tout est OK. Le bon manager anticipe les attentes en créant une confiance. Pour vous aider, voici ce qu’ils n’osent jamais vous dire et qu’il vous est pourtant utile d’entendre.

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Entreprendre avec un ami : 5 prérequis pour réussir ensemble !

Dans toute entreprise, les associés partagent bénéfices et pertes alors même que l'argent est naturellement source de conflit. Lorsque vous êtes aussi cogérants, vous vous fréquentez au quotidien et devez vous accorder de l'humeur et de la personnalité de l'autre. Dans ces conditions délicates, créer une entreprise paraît de prime abord difficilement compatible avec une amitié. Voici comment surmonter ces difficultés.