Emploi & vie pro

De nombreux recruteurs estiment que la plupart des candidats en entretien de recrutement savent très peu de choses sur l’entreprise qui recrute. Premier conseil : renseignez-vous, lisez des articles, étudiez le site Web de l'entreprise, découvrez ses produits et services, ses cadres supérieurs, étudiez-la à fond de telle sorte que vous pourrez en parler comme si vous y travailliez déjà. Focus sur d'autres précieux conseils pour réussir

Faut-il vraiment indiquer sa maîtrise de l’IA sur son CV ? L’Intelligence Artificielle (IA) se démocratise, jusqu’à devenir un outil professionnel incontournable. Que ce...

Une véritable autonomie au travail exige un changement de culture, et pas seulement de la liberté. En tant que professionnels des RH, nous sommes sans...

IA et CV atypiques une difficulté accrue. CV et IA : Une mutation inévitable ? Depuis plusieurs années, les recruteurs s’appuient sur des outils...

Le secteur du BTP est un secteur porteur, dynamique et soumis à des fluctuations saisonnières fortes. Que l’on parle de rénovation, de grands chantiers...

Alors que de jeunes entrepreneurs se rencontrent dans des « Soirées sur l'échec » pour partager leurs mésaventures, les recruteurs sélectionnent de plus en plus de profils aptes à « échouer avec talent ». Dans les start-ups, la culture de l’échec exhorte à accepter cette étape vers la réussite. L’échec en soi ne compte pas, c’est la façon d’y faire face et d'avancer. La capacité à savoir échouer, nouvelle vertu cardinale pour être recruté ou pourquoi les recruteurs préfèrent les loosers.

7 bonnes résolutions à tenir en 2022 pour trouver le job que vous méritez.

Compliance officer un nouveau métier. Gardien de la RSE, gardien de l’image de marque, le compliance officer veille à l’exemplarité de l’entreprise dans tous...