Christelle Ibach, Rédactrice pour Cadre Dirigeant Magazine, Strasbourg

Pour le bon leader, la réussite est une affaire d’équipe, et l’échec relève de sa responsabilité pleine et entière. Dans le même esprit, le manager en manque de compétences a tendance à s’attribuer la victoire et inflige à ses collaborateurs la responsabilité d’une contre-performance.  Focus sur les modes de pensée et d’actions qui différencient le leader applaudi du manager médiocre.

Près d’un quart des salariés français estime "acceptable" de se prétendre malade pour ne pas travailler, et 77 % d’entre eux profiteraient même de cette fourberie plus d’une fois par an ! Une enquête menée par le cabinet ADP au niveau français et européen révèle les ressorts cachés de l’absentéisme. Des chiffres scandaleux.

La « Startup Nation » construit son écosystème et s’invente une sémantique au fur et à mesure des événements qu’elle rencontre. Vous postulez dans une startup ou vous êtes en passe d’en créer une ? Voici le lexique incontournable à connaître.

On l'appelle Community Builder, ou Community Lead, Chief Community Officer ou encore Community Success Manager. Vous ne les connaissez pas, c’est normal ! Il est tout nouveau en entreprise, à ne pas confondre avec le Community Manager. Périmètre de responsabilité d'un métier qui naît : le Community Building.

Un sondage de l’Institut Opinion Way s’est intéressé aux qualités des managers français qui feraient le plus défaut dans l’exercice de leur activité. Pas des compétences professionnelles à proprement parler, mais plutôt des savoir-être que les salariés interrogés pour le sondage se désolent de ne pas connaître au quotidien. Zoom sur les qualités essentielles à développer pour devenir un meilleur leader.

C’est la première fois qu’une femme est à la tête d’Air France ! Anne Rigail, 49 ans, assure la fonction de Directrice Générale depuis quelques mois. Sa nomination fait suite aux conflits qui ont éclaté l’an passé entre pilotes et dirigeants, qui ont mené à la démission de l’ancien PDG Jean-Marc Janaillac. Portrait 

En mars dernier après une 5e levée de fonds, la plateforme de prise de rendez-vous médicaux Doctolib se hissait au rang très prestigieux de licorne, c’est-à-dire une startup valorisée à plus d’un milliard de dollars. Contrairement à ce que l’on pourrait croire, son succès ne tient pas tant au concept ou à la technologie, qui existaient déjà avant, mais sur les fondateurs et la stratégie globale de l’entreprise.

Et si vous vous inspiriez des techniques commerciales du social selling pour optimiser votre recherche d’emploi ? C’est en tout cas ce que préconisent certains professionnels du recrutement. Dans ce contexte, le candidat se retrouve vendeur (de ses compétences ; ses expériences) et l’entreprise qui recrute devient la cible. Qu’est-ce que le social selling et comment l’appliquer en utilisant votre réseau social professionnel ?

Dans « Facile : l’art français de réussir sans forcer », l’essayiste O.Pourriol dévoile les secrets de grands noms français pour atteindre leurs objectifs. De Descartes à Stendhal en passant par le funambule Philippe Petit ou la pianiste Hélène Grimaud. 3 principes de vie à appliquer pour « réussir sans forcer ».

Une blockchain désigne une technologie capable de stocker et transmettre des informations de manière totalement transparente, sécurisée et sans l’intervention d’aucun organe de contrôle. Zoom sur le fonctionnement d’une blockchain et sur ses applications concrètes en entreprise.