Manager & diriger

Tout savoir sans espionner

Tout savoir sans espionner Le maréchal de Belle-Isle, ministre de Louis XV et académicien français, conseillait à son fils en 1758 :" Sachez tout ce qui...

Coaching professionnel en entreprise : et si le problème que vous ne nommez pas était le plus coûteux ?

Coaching professionnel en entreprise : et si le problème que vous ne nommez pas était le plus coûteux ? Dans les organisations, les décisions qui...

Maîtriser la gestion des conflits, une solution rentable et stratégique

Maîtriser la gestion des conflits, une solution rentable et stratégique Les conflits sont inévitables en milieu professionnel, même au sein d'une équipe performante, ils surviennent...

Freelance : comment bien fixer vos tarifs

Freelance : comment bien fixer vos tarifs. Être freelance signifie que vous devez gérer vous-même tous les aspects de votre travail : du...

Choisir le lieu idéal pour réussir un événement à Paris

Gérer un événement est une expérience aussi passionnante pour celui qui l’organise que pour ceux qui vont vivre et profiter de l’événement. Comme pour beaucoup d’opérations, sa réussite réside dans l’objectif de l'événement, dans son contenu et dans l’endroit où il va se dérouler.

Gatien Letartre et Anatole Saby : une appli pour trouver votre coach sportif

Jeunes trentenaires, Gatien Letartre et Anatole Saby ont fondé TrainMe, une startup qui disrupte le coaching sportif pour les particuliers. 

Zoom sur le métier de directeur commercial et définition de fonction

Le directeur commercial a pour mission de penser, définir et piloter la stratégie commerciale en accord avec la politique globale de son entreprise afin d'en optimiser les résultats. Il rend compte à la direction générale ou au chef d'entreprise.

Choisir le meilleur CRM pour réussir votre stratégie omnicanale

CRM, pour « Customer Relationship Management » ou Gestion de la Relation Client CRM,  pour « Customer Relationship Management » ou en français la...

Hyperconnectivité et stress : le rôle clé des managers pour limiter la pression des collaborateurs

Les nouvelles technologies ont su tisser des liens étroits entre les salariés et leur environnement professionnel. Bien que des campagnes très médiatisées aient renforcé ces dernières années la sensibilisation aux questions de santé au travail, il semblerait qu’il existe malgré tout un certain décalage entre ce qui est dit et ce qui est réellement mis en place pour soutenir les salariés.

Ressources Humaines et technologies : comment changer le paradigme du recrutement ?

La jeune génération - les fameux “Millenials” - ne sont pas les seuls à réclamer de l’indépendance et de la flexibilité : toute l’entreprise a intérêt à miser sur les atouts des nouveaux usages pour garantir à la fois mieux-être aux collaborateurs et performance à l’entreprise.

Placement : comment trouver la meilleure performance pour votre argent

Trouver la meilleur performance pour votre argent dépend du choix des investissements que vous faîtes qui doivent se faire en tenant compte votre âge, de vos revenus et des impôts que vous payez, de votre situation familiale et professionnelle, et de votre appétence personnelle à la notion de risque.

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