Manager & diriger

Tout savoir sans espionner

Tout savoir sans espionner Le maréchal de Belle-Isle, ministre de Louis XV et académicien français, conseillait à son fils en 1758 :" Sachez tout ce qui...

Coaching professionnel en entreprise : et si le problème que vous ne nommez pas était le plus coûteux ?

Coaching professionnel en entreprise : et si le problème que vous ne nommez pas était le plus coûteux ? Dans les organisations, les décisions qui...

Maîtriser la gestion des conflits, une solution rentable et stratégique

Maîtriser la gestion des conflits, une solution rentable et stratégique Les conflits sont inévitables en milieu professionnel, même au sein d'une équipe performante, ils surviennent...

Le mobile-marketing : un grand succès lié à celui du smartphone

Avec le mobile marketing  en raccourci le m-marketing, une entreprise peut réaliser des actions marketing à fort impact immédiat en touchant ses prospects et clients sur leur téléphone mobile. Au 1er trimestre de cette année, l'Arcep a dénombré 73 millions de cartes SIM en France, ce qui en fait une cible très efficace pour les marketeurs, conscients de la chute des ventes des PC largement dépassées maintenant par celles de téléphones portables. Focus sur une communication mobile et très efficace.

Laura Flessel-Colovic, « La Guêpe » de l’escrime, ministre des Sports

1996, Atlanta, l’escrimeuse Laura Flessel-Colovic, surnommée La Guêpe,  est double médaillée d’or aux Jeux olympiques d’été. 2017, la grande championne devient ministre des Sports et se bat pour la candidature de Paris aux prochains Jeux olympiques. Portrait de Laura Flessel-Colovic.

Bien manager : tout ce que vous devez appliquer

Des réponses à de nombreuses questions : comment mettre en œuvre une politique RSE, faire une présentation qui impacte votre auditoire, manupuler les autres dans le bon sens, réussir la transformation digitale de votre entreprise, ou à des interrogations comme « Manager, ça veut dire quoi exactement ? » ou « Un leader, c’est quoi exactement ? »

Risques psycho-sociaux : les obligations du dirigeant de l’entreprise

Les entreprises, et particulièrement les TPE/PME, sont rarement au courant des sanctions qu’elles encourent lorsqu’elles ne respectent pas certaines obligations en matière de prévention des risques psycho-sociaux.  Ces obligations existent pourtant dans le Code du travail et concernent des situations aussi différentes que le burn-out, le harcèlement, la maladie professionnelle liée au stress...  Focus sur les obligations du dirigeant de l'entreprise  en matière de risques psycho-sociaux. 

Télétravail : ce que les partenaires sociaux préconisent comme nouvelles pratiques

C’est dans le cadre de la loi El Khomri que salariés et dirigeants ont échangé de janvier à mai sur la thématique du télétravail, avec pour objectif d’établir un guide des bonnes pratiques. Leur rapport rendu le 7 juin dernier auprès de la ministre du Travail préconise l’intégration de certaines évolutions et réformes. Zoom sur ce que les partenaires sociaux veulent en matière de réglementation du télétravail.

Marlène Schiappa, secrétaire d’État à l’égalité femmes/hommes, à 35 ans

Emmanuel Macron a promis la parité dans son gouvernement, et tient sa promesse. Le ministère du droit des femmes devient un secrétariat d’État chargé de l’égalité entre les sexes, dans les faits et pour résumer, cela revient à une diminution des pouvoirs attribués.

Ces dirigeants politiques qui pilotent notre économie

Bruno Le Maire, ministre de l’Économie et des Finances à 48 ans Né en 1969 à Neuilly-sur-Seine dans une famille de cadres, son père travaille...

Les PDG américaines mieux rémunérées que leurs homologues masculins

Le dernier classement de l’indice Standard and Poor’s 500, relatif aux rémunérations des PDG des sociétés cotées aux États-Unis, montre que les femmes dirigeantes ont obtenu un salaire plus conséquent que leurs homologues masculins en 2016. Une différence de 1.7 million de dollars observée (tout de même !) pour une rémunération médiane de 13.1 millions de dollars pour les femmes PDG contre 11.4 millions pour les hommes PDG. Voici le classement des 10 femmes PDG les mieux payées aux États-Unis.

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