Manager & diriger

La Gen Z ne veut plus travailler à n’importe quel prix, n’importe comment et sans comprendre pourquoi.

Entretien avec Elodie Gentina. Professeur à l’IESEG School of Management et conférencière sur la Génération Z, qui démonte les raccourcis sur le rapport des...

Comment réussir la végétalisation de ses bureaux ?

Les plantes au bureau ne sont plus un sujet de décoration. Entre attentes des collaborateurs, image employeur et contraintes de gestion, le végétal s'invite...

Choisir la salle idéale pour réussir votre prochain séminaire

Choisir la salle idéale pour réussir votre prochain séminaire Choisir la bonne salle de séminaire est essentiel pour réussite votre réunion. Qu'il s'agisse d'une réunion...

Les 5 étapes de la planification de crise

Après avoir expliqué comment une entreprise peut s'inspirer des méthodes de l'armée pour gérer une situation de crise, Jean-Luc Cuny détaille les 5 étapes de la planification de crise.

Motivation: pour ou contre la prime de départ ?

Après Zappos, Amazon vient de mettre en place aux Etats-Unis une prime de départ pour s'assurer de la motivation de ses salariés. Une telle mesure est-elle efficace et peut-elle s'appliquer en France ?

Se positionner face à un meneur

Dans ce quizz extrait du Quart d’heure Management, vous apprenez à vous affirmer face à des personnalités "meneuses". Clairement, mais avec diplomatie.

Top 10 des entreprises préférées des cadres

Le site Atlantico.fr vient de publier son palmarès 2014 des entreprises les plus attractives auprès des cadres. En voici les principaux résultats.

Pour recruter, inspirez vous de la Légion étrangère !

Pour recruter avec efficacité, les responsables RH des entreprises gagneraient à s’inspirer de la Légion étrangère qui permet à des personnalités très différentes de former un groupe homogène performant.

Handicap : un jeu pour recruter

Pour attirer des candidatures de travailleurs handicapés, la société Synchrone technologies a eu l'idée de lancer un jeu concours avec des récompenses à la clé. Bonne ou mauvaise méthode ?

Les connaissances, un actif immatériel inestimable !

La richesse d'une entreprise ce sont ses hommes et ses femmes et leur savoir-faire. Francis Massé explique pourquoi il y a urgence à mettre en oeuvre un management des connaissances.

Reverse mentoring : quand la génération Y coache ses dirigeants

Pour changer vos croyances sur la transmission du savoir, vous pouvez vous faire coacher par quelqu’un de 20, voire 30 ans de moins que vous.

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Et si on arrêtait de dégoûter les entrepreneurs français… ?

Parmi tous les indicateurs qui circulent sur l'économie française,...

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