Réussir en entreprise

La réussite entrepreneuriale prend tout son sens lorsqu’elle est partagée !

La réussite entrepreneuriale prend tout son sens lorsqu’elle est partagée ! Par Elisabeth Da Souza, Directrice générale adjointe de la Fondation Entreprendre L’élan entrepreneurial poursuit sa hausse...

Installer un défibrillateur en ERP : guide de conformité rapide

Un arrêt cardiaque peut survenir à tout moment, dans n'importe quel établissement recevant du public. Face à cette réalité, la réglementation française a progressivement...

Ergonomie au bureau : choisir un périphérique qui respecte vraiment votre main dominante

Ergonomie au bureau : choisir un périphérique qui respecte vraiment votre main dominante L’ergonomie au bureau ne se résume pas à un fauteuil et à...

Accompagner la parentalité : un enjeu clé pour l’égalité H/F et la performance

Accompagner la parentalité en entreprise est un sujet qui prend de l’ampleur dans la stratégie des DRH et s’est accéléré depuis la crise du...

Permis D1 : une solution écologique pour transporter les voyageurs ?

Permis D1 et solution écologique. Le transport et le tourisme sont des secteurs qui contribuent de manière non négligeable à la dégradation de l'environnement....

Le conflit conduit à de meilleurs résultats pour l’équipe

Le conflit n’est pas toujours mauvais. Il peut même être très favorable à une équipe. En fait, il est partie naturelle et inévitable de toute relation, et la façon de s’en libérer est de l'affronter. Mais la plupart des gens le craignent, répriment colère et frustration, évitent la personne ou veulent l’apaiser. Ces stratégies tuent la cohésion de l'équipe par la frustration. Au lieu de l’intérioriser, mieux vaut gérer le conflit en l’extériorisant, en faisant face aux questions.

L’Intelligence Artificielle peut-elle aider les enseignes à sortir de la crise ? 

L'Intelligence Artificielle pour sortir de la crise. Si la crise actuelle n’a pas épargné les enseignes, elles ont été nombreuses à miser sur leur...

Ces riches et puissants qui pratiquent la Méditation Transcendantale

Ray Dalio, un des hommes les plus riches et les plus puissants des États-Unis Avec le hedge fund Bridgewater qu’il a créé et qu’il dirige,...

9 clés devenir émotionnellement intelligent

De nombreuses études menées aux Etats Unis dont celle de TalentSmart (sur plus d'un million de personnes) mettent en évidence le lien entre la haute performance d’un cadre et une grande intelligence émotionnelle. Il s’en dégage une sorte de portrait robot du cadre émotionnellement intelligent qui sait adopter le comportement le plus salutaire et efficace selon les situations et les événements.

Raison d’être ou raison de faire ensemble ?

Raison d’être ensemble. La crise de 2020 a représenté un tournant dans notre manière d’envisager le monde et marquera durablement notre société à...

Vous renseigner sur une société et avoir ses documents : c’est gratuit !

Vous renseigner sur une société. Que vous soyez à la recherche d’un emploi, que vous vouliez investir dans une entreprise, à la recherche d’un...

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Les meilleures citations sur le dirigeant et la façon de diriger

Le dirigeant se trouve à la tête de l'organisation dans des missions de direction et de responsabilités, il dirige un service, prévoit, commande, coordonne ou contrôle. C’est souvent un mandataire social - quand il est le chef d’entreprise -, les dirigeants les plus habituels occupent des fonctions de direction et d'animation avec le statut de cadre, supérieur ou dirigeant selon la taille de l’entreprise: Directeur général, Directeur administratif et financier, directeur financier, directeur informatique, directeur des achats, directeur des systèmes d'information, directeur des ressources humaines, directeur industriel … et ont toujours inspiré des auteurs, des hommes de pouvoir et des chefs d'entreprise. Extraits.

TOP 5 des logiciels de trésorerie pour ETI et grands groupes

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