Réussir en entreprise

Les inégalités entre les sexes sur le lieu de travail sont-elles un écho du passé ? Ou bien les stéréotypes influencent-ils toujours la perception des...

Le freelancing ouvre de nouvelles perspectives. Venant d’Outre-Manche et des Etats-Unis, le statut de freelance fait l’objet de plus en plus d’intérêt en France,...

Pour attirer la sympathie dans votre entreprise comme à l'extérieur, vous passez souvent du temps et de l'énergie à ce que vous devez dire. Pourtant, ce n’est pas exactement ce que vous dites, mais comment vous le dites qui compte. Règles à appliquer.

Comment faire face à la pression de l'IA sur un marché mondial en train d’exploser et son empreinte environnementale qui ne cesse de s'accroître....

Comment choisir une profession plutôt qu’une autre ? A quel âge, à quel moment de votre vie devez-vous et pouvez-vous écouter vos envies de poursuivre telle ou telle carrière ? D’après plusieurs études, vos premières idées au sujet du métier que vous ferez se développent autour de l’âge de 8-10 ans, l’âge auquel souvent les enfants disent qu’ils veulent être inventeur, explorateur, scientifique, artiste ou sportif ! Ces envies du jeune âge pourraient avoir bien plus d’importance qu’on ne le croit, surtout si elles ne sont pas influencées par l’environnement familial (« Il sera médecin / boulanger / militaire, comme son père et son grand-père! » ou « Elle sera enseignante / avocat / artiste comme sa maman !), ou choisies par pur rejet de la tradition familiale. Comment trouver le job de vos rêves. Explications.

Ce qu'apprennent les Champions au dirigeant d'entreprise. Etre un champion dans le monde des affaires ne nécessite pas seulement des stratégies astucieuses et des...

À seulement 28 ans, Agathe Monpays, la nouvelle Directrice Générale de Leroy Merlin France, est l’une des plus jeunes DG de France pour un grand...

Le corps parle pour nous, certaines gestes ne laissent aucun doute sur l’état d’esprit du moment de votre interlocuteur : stress, ennui, mensonge, ou confiance en soi, intérêt porté... Tout se traduit par des signaux spécifiques émis spontanément par son corps. Pour mieux comprendre et cerner un collaborateur, un client ou votre patron, voici les principaux signaux à connaître.