Emploi & vie pro

Les systèmes dits ATS ou Applicant Tracking System sont utilisés aujourd'hui par la plupart des grandes entreprises et des recruteurs. Si vous postulez par le biais d'un ATS - a priori vous ne le savez pas - vous avez intérêt à avoir un CV qui soit lu par les logiciels. Cette infographie vous présente les astuces pour dépasser les barrières de sécurité digitales et être présélectionné.

La recherche d'emploi est longue et difficile, elle exige de vous une stratégie bien pensée et pertinente avec votre potentiel, et le respect de certaines règles non écrites, pour éviter de commettre incorrections, gaffes, erreurs de convenance. Si vous interrogez un chasseur de têtes, il vous racontera des anecdotes aussi cocasses qu’aberrantes, comportements incongrus, paroles inacceptables, ou manques de savoir-vivre. Voici les plus courantes erreurs à éviter en entretien de recrutement.

L'une des 30 meilleures femmes de moins de 30 ans  dans le numérique, elle lance en 2015 le plus grand incubateur à Paris. Qui est cette française et californienne, diplômée de UCLA, Sciences Po Paris, à qui Xavier Niel a confié le pilotage de son incubateur 1000 startups à la Halle Freyssinet ?

La plateforme Groupe Réussite révolutionne le soutien scolaire De nombreuses plateformes ont vu le jour, spécialisées dans le soutien scolaire, proposant notamment des cours particuliers...

Pour bien passer votre été, et surtout réussir la rentrée de septembre, nous vous proposons de découvrir ou redécouvrir les meilleurs articles de ces 12 derniers mois, ils ont été lus et relus par plus d’un million de visiteurs qui s’en sont inspirés pour organiser et réussir leur recherche d’un nouveau job.

Vous avez un but particulier, une aspiration, le désir d’un emploi en particulier.... Ces objectifs souvent difficiles voire impossibles à réaliser vont devenir plus réalisables si vous élaborez une feuille de route qui vous orientera au mieux. Plan de carrière : l'importance d'en avoir un solide et flexible.

COMMENT REUSSIR VOTRE ENTRETIEN AVEC UN RECRUTEUR Un entretien se compose de plusieurs parties que vous devez bien analyser et comprendre pour mieux les gérer et...

Un entretien comportemental est axé sur votre comportement, le recruteur veut découvrir comment vous avez agi dans certaines situations de votre vie professionnelle, partant du principe que la façon dont vous vous êtes comporté dans le passé permet de prédire votre comportement à l'avenir. Le rendement passé prédit la performance future. Explications et conseils pour réussir ce type d'entretien.