Emploi & vie pro

Du recrutement bloqué à l’expert opérationnel en 48h

Un recrutement bloqué coûte cher : projets en attente, équipes sous pression, clients qui s'impatientent. Quand le besoin est urgent, les circuits classiques (offre...

Quand 2 400 cadres arrivent en même temps sur le marché : ce qui fait vraiment la différence

Quand 2 400 cadres arrivent en même temps sur le marché : ce qui fait vraiment la différence Capgemini vient d'annoncer 2 400 suppressions de...

Attendre la stabilité pour recruter, c’est déjà perdre

Attendre la stabilité pour recruter, c'est déjà perdre Les crises ne suspendent pas la compétition pour les compétences clés : elles l’accélèrent. Dans un monde...

Choisir une école de commerce à Lyon : une décision stratégique

Choisir une école de commerce à Lyon : une décision stratégique Choisir une école de commerce à Lyon exige d’analyser l’établissement sous plusieurs critères en fonction...

Votre CV : ce qu’il doit contenir pour être irrésistible

Certes votre CV doit résumer votre parcours professionnel, contenir des informations indispensables au recruteur (présentation personnelle, formation, expérience professionnelle, et centre d'intérêt…), et les responsabilités que vous avez occupées à chaque poste. Mais cela ne suffit pas. Vous devez rendre votre CV exclusif aux yeux du recruteur. C’est le vôtre qu’il cherchait et pas un autre. Votre CV : ce qu’il doit contenir pour être irrésistible.

Pour être recruté : 9 qualités incontournables à cultiver

Pour orienter vos démarches et trouver un nouvel emploi, voici les principaux traits et atouts recherchés par les recruteurs. 10 qualités incontournables pour être recruté.

Comment réussir votre entretien avec un recruteur

Chaque entretien de recrutement comporte trois parties, il commence par l'introduction, puis vient le sujet de la rencontre et se termine par la conclusion de l'échange. Si vous comprenez l'objectif poursuivi par le recruteur à chacune de ses parties, vous augmentez vos chances de réussir sur vos compétiteurs. Comment réussir votre entretien avec un recruteur.

Faites vos choix professionnels en fonction de vos valeurs

Faire le « bon choix » professionnel, rester ou partir de votre entreprise, changer ou pas... Posez-vous ces questions, et appuyez votre choix sur ce qui fait écho à votre objectif de vie et à vos valeurs. Découverte des clés de votre réussite professionnelle.

Boostez votre carrière de Community Manager : Stratégies Clés

Gestion des réseaux sociaux : Il veille à animer les plateformes sociales pour maintenir une présence dynamique et engageante. Création de contenu :...

Entretien de recrutement : ce que cachent les questions que l’on vous pose

Les questions posées en entretien de recrutement sont souvent prises pour des pièges. Le recruteur veut découvrir votre comportement professionnel et mesurer votre capacité à vous projeter dans l'entreprise. Avant de répondre, réfléchissez bien, vos réponses vont décider de la suite. Pour vous aider, voici ce que cachent les questions que l’on vous pose.

Optimisez l’ADN de votre CV pour mieux convaincre

L’ADN de votre CV est constitué des attributs essentiels qui vous caractérisent et sont recherchés par les employeurs lors d’un recrutement. L’important pour votre lecteur est de trouver chez vous les éléments qui vont le faire cheminer vers la décision. Conseils pour optimiser l’ADN de votre CV

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Si quelqu’un vous manipule, voici comment le démasquer

Les manipulateurs sont partout, et internet multiplie les risques d’en rencontrer. Vous en avez peut-être déjà croisé un, une ou plusieurs, et vous vous posez peut-être la question de savoir si vous êtes manipulé. Vous en rencontrerez probablement au cours de votre vie, ils en veulent le plus souvent à votre argent ou veulent que vous leur rendiez des services. Démasquez-les !

Avez-vous un job à la con ? La réponse d’un anthropologue

La version française de « Bullshit Jobs » (« Jobs à la con ») vient de sortir en librairies. Ce best-seller de l’anthropologue américain David Graeber dénonce l’inutilité d’une large gamme de métiers avant de mettre en exergue la souffrance de ceux qui les exercent. L’ouvrage fait suite à un ensemble de textes que l’auteur publiait sur le sujet dès 2013, et qui avaient remis en question la planète Cadre. Avez-vous un Bullshit Job ? Voici la réponse de David Graeber.

La réussite, cela veut dire exactement quoi pour vous ?!

La réussite prend différentes formes. Pour certains, elle se concrétise dans le prestige du titre, pour d'autres dans la rémunération, le pouvoir exercé, ou encore la considération sociale … Si vous savez après quelle réussite professionnelle vous courez, vous pourrez plus facilement l’atteindre.

Votre capital de réussite : repères pour le développer

Etre sympathique dans votre travail est très important, l'amabilité peut conduire à la réussite ou l'échec, souvent plus que votre niveau de compétence. C'est évident énoncé comme cela, mais dans le tourbillon stressant du quotidien, cela n’est pas aussi simple. Voici des repères pour accroître votre capital de réussite.

Comment les émotions vous aident à mieux vendre

Il y a une grande différence entre le mot qui décrit un produit et celui qui suscite une émotion. Au lieu de dire combien votre produit est beau, grand ou techniquement extraordinaire, vous convaincrez plus vite un client en utilisant des mots chargés d’émotions qui le touchent.

Réussir dans la vie : les solutions qui propulsent vers le haut de la pyramide

Selon la hiérarchie de de Maslow, si vos besoins vitaux ne sont pas satisfaits, ( faim, manque d'argent, d'estime..., vous ne pouvez pas vous sentir bien dans votre peau. Focus sur les solutions qui vous propulsent vers le haut de la pyramide de Maslow pour réussir dans la vie.

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Manager, ce que votre équipe ne vous dit jamais

A priori tout va bien dans votre équipe. Mais ce n’est pas parce que personne ne se plaint que tout est OK. Le bon manager anticipe les attentes en créant une confiance. Pour vous aider, voici ce qu’ils n’osent jamais vous dire et qu’il vous est pourtant utile d’entendre.

Dirigeants : maximisez votre croissance grâce à un senior externalisé en RH

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