Réussir en entreprise

Quand et comment parler d’argent avec un collègue ? Vous avez envie de lui poser la question : " Combien gagnes-tu ?", et si vous osez le faire, vous obtenez souvent une réponse floue, car le sujet est tabou en France. Nous le savons depuis Freud, parler d’argent c’est parler de ce que vous avez et n’avez pas, de vos manques et frustrations, de vos rêves et impuissances. Pourtant aborder le sujet des "sous" avec vos pairs permet de jauger votre valeur sur le marché du travail, de vérifier si vous êtes sur le même pied d’égalité et de vous positionner par rapport au reste de l’équipe. Astuces pour délier les langues.

*** 4mn à lire *** Tom Corley a étudié en détail la différence entre les habitudes de centaines personnes riches et pauvres. Ces différences sont le plus souvent évidentes, d'autres surprenantes. Nous en avons déjà analysé 5 : vivre selon ses moyens ; ne pas jouer ; lire chaque jour ; passer moins de temps sur Internet et contrôler ses émotions. Voici une dizaine d’autres caractéristiques aussi basiques qu’étonnantes, décryptées pour vous.

*** 4mn à lire *** Tom Corley a passé des années à étudier la différence entre les habitudes de centaines de personnes riches et pauvres. Il a écrit un livre qui est une sorte de mode d'emploi pour savoir comment devenir riche. Le fossé entre les habitudes des riches et celles des pauvres est stupéfiant. Certaines différences sont évidentes, d'autres surprenantes. Analyse en détail.

Avec l'avènement des technologies, le travail vous suit partout, même à la maison. Il n'appartient qu'à vous de cloisonner vies privée et professionnelle.

Bien souvent, nous avons tendance à repousser quelque chose d’important à faire par peur de ne pas réussir. Christine Chartier, coach de gestion professionnelle, nous donne des conseils pour agir.

Selon le baromètre CSA/Actineo réalisé entre septembre et octobre dernier sur la qualité de vie au bureau, il apparaît que de plus en plus de cadres sont exigeants vis-à-vis de l’aménagement de leur espace de travail, qui est insuffisamment pris en compte pour 39% d’entre eux (contre 34% en 2011). Cette insatisfaction monte à 56% pour ceux qui travaillent dans un open-space. Voici, selon ce baromètre, le top 3 des nuisances perçues par le salarié comme impactant sur son état de santé et auxquelles, selon lui, son entreprise ou organisation n'accorde pas assez d'importance. Santé : top 3 des nuisances au bureau.

5 jours après les événements du vendredi 13 novembre, les salles de spectacles ont déjà rouvert à Paris, accueillant un public en quête de légèreté et d’amusement. Les cafés et restaurants n’ont pas désempli et même les grands magasins voient des touristes sillonner les rayons. Si les attentats ont engendré des inquiétudes pour l’économie française, il n’y a pourtant pas de quoi s’alarmer. Voici pourquoi.

Spécialiste du management de l’innovation. Jean Pascal Derumier découvre l’innovation, il y a plus de 10 ans, dans le métier d’animateur en innovation participative. Depuis il évolue au sein de direction Innovation et Recherche en appui des acteurs de l’Innovation Corporate. Après une carrière à la SNCF il créé C9consulting. Auteur de 3 livres « Managez par l’innovation » publié en 2011, « L’innovation de rupture » et « Les méthodes de l’innovation de rupture » publiés en octobre et novembre chez Eska. Interview exclusive de Jean Pascal Derumier par Stéphanie Diallo-Morin*.