La réussite entrepreneuriale prend tout son sens lorsqu’elle est partagée !
Par Elisabeth Da Souza, Directrice générale adjointe de la Fondation Entreprendre
L’élan entrepreneurial poursuit sa hausse...
Un arrêt cardiaque peut survenir à tout moment, dans n'importe quel établissement recevant du public. Face à cette réalité, la réglementation française a progressivement...
Futur du travail : vers une nouvelle relation entre employeurs et collaborateurs
La relation liant employeurs et collaborateurs a longtemps reposé sur un “accord tacite”...
L’arbre à objectifs. La phase de conception d’un projet comporte certaines phases cruciales dont la définition de l’arbre à problèmes ou arbre des objectifs....
Celui qui a un job se sent le plus souvent accablé par la charge de son travail quand celui qui n'a plus de poste parce que licencié rêve d'un emploi comme d'un eldorado. Explications.
De l’idée à la conversion : le rôle invisible de l’outil e-mailing
Dans la plupart des stratégies digitales, l’e-mail est souvent perçu comme un simple...
Dans un contexte où les entreprises doivent composer avec des contraintes budgétaires fortes, la question de la rémunération évolue. Augmenter les salaires n’est pas...
Vous faites partie déjà des forts potentiels identifiés par votre entreprise ou voudriez savoir comme en faire partie. C’est formidable d'être reconnu comme faisant partie d’une élite, mais son statut a un prix, il n’y a pas de mandat à vie, et vous pouvez en sortir volontairement ou par défaut de haut potentiel. Mieux vaut savoir où vous mettez les pieds, pourquoi vous voulez en faire partie, si vous êtes prêt à répondre aux exigences d’un tel statut. Eclairages.
N’abandonnez pas l’IA agentique, contextualisez-la !
L'engouement initial pour l'intelligence artificielle laissait entrevoir des horizons quasi illimités. Pourtant, la réalité rattrape parfois les promesses : ...
Le dirigeant se trouve à la tête de l'organisation dans des missions de direction et de responsabilités, il dirige un service, prévoit, commande, coordonne ou contrôle. C’est souvent un mandataire social - quand il est le chef d’entreprise -, les dirigeants les plus habituels occupent des fonctions de direction et d'animation avec le statut de cadre, supérieur ou dirigeant selon la taille de l’entreprise: Directeur général, Directeur administratif et financier, directeur financier, directeur informatique, directeur des achats, directeur des systèmes d'information, directeur des ressources humaines, directeur industriel … et ont toujours inspiré des auteurs, des hommes de pouvoir et des chefs d'entreprise. Extraits.