Emploi & vie pro

Quand 2 400 cadres arrivent en même temps sur le marché : ce qui fait vraiment la différence

Sophie Adam, Fondatrice de Personal Job Coach -
Quand 2 400 cadres arrivent en même temps sur le marché : ce qui fait vraiment la différence Capgemini vient d'annoncer 2 400 suppressions de...
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Attendre la stabilité pour recruter, c’est déjà perdre

Xavier Bézio. Directeur des activités temporaires (Transition, Intérim & Freelance) chez Morgan Philips Group -
Attendre la stabilité pour recruter, c'est déjà perdre Les crises ne suspendent pas la compétition pour les compétences clés : elles l’accélèrent. Dans un monde...
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5 points à vérifier avant de télécharger un créateur de CV

Andre Litali, rédacteur de contenus éditoriaux et commerciaux chez Cadre Dirigeant Magazine, Paris -
5 points à vérifier avant de télécharger un créateur de CV Vous avez passé une heure à remplir votre parcours professionnel, à peaufiner votre résumé...
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Emploi & vie pro

Manager de transition : pourquoi pas vous ?

Jacques Burtin, Directeur associé et Co-fondateur l Management de transition -
Le management de transition (MdT), dans sa forme actuelle, s'adresse à des profils très variés. Sa profonde évolution ces 4 dernières années rend délicate la définition d'un profil type, mais il existe des points communs qu'il vaut mieux connaître avant de se lancer dans l'aventure. Voici quelques critères d'évaluation de votre propre adéquation avec le métier de manager de transition. L'ordre d'importance peut varier selon les missions, mais le socle est toujours le même.
Emploi & vie pro

Restez positif quand vous avez perdu votre emploi

Reid Nalliat -
Si vous avez vécu cette expérience, vous savez combien cela peut être déprimant. Pourtant c’est justement le moment de rester actif, combatif et positif, désespoir et dépression étant peu « sexy » pour séduire un employeur. Repères fortifiants pour vous aider à repartir.
Emploi & vie pro

Comment être sans emploi, salarié et votre propre patron !

Laurent Clairmont, rédacteur chez Cadre Dirigeant Magazine, Paris -
*** 3mn à lire *** Forme hybride du statut du salarié et du travailleur indépendant, le portage salarial peut vous faciliter la création ou l’exercice d’une activité de manière autonome, tout en bénéficiant des avantages du statut de salarié. En signant un contrat de prestation de service avec une société de portage, vous allez profiter de nombreux avantages. La société va vous verser un salaire et prendre en charge toutes les obligations légales. Bien sûr il vous faut avoir une clientèle. Focus sur un modus operandi qui fait de vous un cumulard.
Emploi & vie pro

Le tabac tue et crée des emplois !

Reid Nalliat -
Le 31 mai est chaque année axée autour des dangers du tabac pour la santé et de l’action antitabac de l’OMS. Le tabagisme provoque la mort d’un adulte sur dix dans le monde, deuxième cause de décès au niveau mondial.
Emploi & vie pro

Anticipez et déjouez les questions d’un recruteur

Reid Nalliat -
*** 3mn à lire *** Il ne s’agit pas de dire au recruteur ce qu’il veut entendre, mais d’anticiper ses questions et par conséquent les réponses que vous devez faire. Pas de trouver la réponse parfaite ou de bluffer le recruteur, mais simplement de vous faciliter le décodage de ses questions, et la compréhension de ses motivations. Focus sur un entretien de recrutement réussi.
Emploi & vie pro

Si vous perdez votre job, vous gardez votre valeur professionnelle

Reid Nalliat -
La perte de votre job est une période que vous vivez mal en général. Pourtant le mot « chômage » du latin « caumare », veut dire calme, c'est une période à prendre comme un retour à la paix, à la sérénité, au silence pour mieux repartir dans le brouhaha du monde du travail. Vous devez profitez de ce break pour estimer votre juste valeur, vous poser les bonnes questions et évacuer les mauvais doutes.
Emploi & vie pro

Comment créer son emploi en créant de la valeur

Patrick Daymand, Directeur de ADE Conseil, spécialisée dans l’accompagnement des PME à fort potentiel, Bordeaux -
Comment, vous, cadre extérieur à une entreprise, pouvez-vous identifier un potentiel de création de valeur que celle-ci n’a pas repéré ?
Emploi & vie pro

Et si les robots étaient entrain de tuer votre emploi !

Laurent Clairmont, rédacteur chez Cadre Dirigeant Magazine, Paris -
Avec son bras armé de robots, de logiciels, de drones, d'intelligence artificielle, d'impression 3D, pour ne citer qu'eux, une révolution technologique majeure est en marche, en passe de changer radicalement vos façons de produire, concevoir – certains automates sont capables de « penser » à votre place - et renverser votre position par rapport au travail, déjà aujourd'hui, et de plus en plus dans le futur.
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Les meilleures citations sur le dirigeant et la façon de diriger

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Le dirigeant se trouve à la tête de l'organisation dans des missions de direction et de responsabilités, il dirige un service, prévoit, commande, coordonne ou contrôle. C’est souvent un mandataire social - quand il est le chef d’entreprise -, les dirigeants les plus habituels occupent des fonctions de direction et d'animation avec le statut de cadre, supérieur ou dirigeant selon la taille de l’entreprise: Directeur général, Directeur administratif et financier, directeur financier, directeur informatique, directeur des achats, directeur des systèmes d'information, directeur des ressources humaines, directeur industriel … et ont toujours inspiré des auteurs, des hommes de pouvoir et des chefs d'entreprise. Extraits.