Emploi & vie pro

Quand un banquier licencié argumente sur la valeur mathématique de son cerveau pour déterminer ce qu'il doit gagner dans son prochain CDI. Niveau de rémunération ne rime pas toujours avec taux de l'argent.

Vous avez dit stratégie ? Il en est de la recherche d’emploi comme de la plupart des actes importants d’une vie professionnelle, on a tout intérêt à l’aborder avec une vraie stratégie.

Découvrez l'histoire inoubliable de ce cadre, son histoire prouve une fois de plus que la chance sourit aux audacieux, même très gonflés ou "borderline"!

Les clés de réussite des cadres qui trouvent un emploi ou changent de situation facilement. Découvrez les règles d'or de ceux qui savent rebondir dans leur vie professionnelle.

Votre but dans un entretien de recrutement est que le recruteur ne vous oublie pas. Plus facile à dire qu'à faire quand vous passez après de nombreux candidats et avant d’autres. Comment devenir inoubliable ? Si vous agissez habilement, si vous ne contrariez pas le recruteur et l'aidez à vous voir comme une partie naturelle de son entourage professionnel, vous avez gagné.

Directeur général de l'Apec, Jean-Marie Marx s’explique, dans cette interview exclusive, sur les nouvelles orientations de cette association au service des cadres et signale deux prestations intéressantes à utiliser de toute urgence !

Chercher un emploi n’est jamais simple et il est rare de posséder spontanément le réseau et le charisme indispensables pour faire une impression forte sans effort et rafler un poste sur un simple entretien. La plupart des personnes en recherche savent qu’il faut déployer une somme importante d’efforts pour aboutir. Dans un article publié sur le site Careerrealism, Andre Smith propose de prendre huit très bonnes habitudes pour trouver un job rapidement. 8 habitudes à prendre pour trouver un job.

Sortir du chômage est facile si vous vous mobiliser, voici 5 choses indispensables à faire régulièrement pour améliorer votre employabilité et vous rendre visible auprès des employeurs et des recruteurs.