Un recrutement bloqué coûte cher : projets en attente, équipes sous pression, clients qui s'impatientent. Quand le besoin est urgent, les circuits classiques (offre...
Attendre la stabilité pour recruter, c'est déjà perdre
Les crises ne suspendent pas la compétition pour les compétences clés : elles l’accélèrent. Dans un monde...
Chercher un emploi n’est jamais simple et il est rare de posséder spontanément le réseau et le charisme indispensables pour faire une impression forte sans effort et rafler un poste sur un simple entretien. La plupart des personnes en recherche savent qu’il faut déployer une somme importante d’efforts pour aboutir. Dans un article publié sur le site Careerrealism, Andre Smith propose de prendre huit très bonnes habitudes pour trouver un job rapidement. 8 habitudes à prendre pour trouver un job.
Sortir du chômage est facile si vous vous mobiliser, voici 5 choses indispensables à faire régulièrement pour améliorer votre employabilité et vous rendre visible auprès des employeurs et des recruteurs.
Vous êtes à la recherche d'un emploi et vous vous demandez si vous pouvez prendre quelques jours de vacances ? Voici quelques conseils pour tirer parti au mieux de la période estivale.
Le palmarès des 500 premières entreprises créatrices nettes d’emploi en France sur la période 2008-2013 réalisé par Xerfi révèle des surprises, à commencer par son Top 10 qui comprend deux entreprises de services à la personne peu connues du grand public. En voici les principaux enseignements.
Une étudiante de Grenoble Ecole de management vient de remporter le concours « 1Job2Boss » lancé par le groupe Adecco France pour être pendant un mois l'assistante exécutive du président du groupe, Alain Dehaze. Un job en or et une belle opération de communication !
Les jeunes V.I.E (volontaires internationaux en entreprise) sont recrutés à 97% par les entreprises à la fin de leur mission, un taux qui fait rêver plus d'un ! Explications.
Les manipulateurs sont partout, et internet multiplie les risques d’en rencontrer. Vous en avez peut-être déjà croisé un, une ou plusieurs, et vous vous posez peut-être la question de savoir si vous êtes manipulé. Vous en rencontrerez probablement au cours de votre vie, ils en veulent le plus souvent à votre argent ou veulent que vous leur rendiez des services. Démasquez-les !
La version française de « Bullshit Jobs » (« Jobs à la con ») vient de sortir en librairies. Ce best-seller de l’anthropologue américain David Graeber dénonce l’inutilité d’une large gamme de métiers avant de mettre en exergue la souffrance de ceux qui les exercent. L’ouvrage fait suite à un ensemble de textes que l’auteur publiait sur le sujet dès 2013, et qui avaient remis en question la planète Cadre. Avez-vous un Bullshit Job ? Voici la réponse de David Graeber.
La réussite prend différentes formes. Pour certains, elle se concrétise dans le prestige du titre, pour d'autres dans la rémunération, le pouvoir exercé, ou encore la considération sociale … Si vous savez après quelle réussite professionnelle vous courez, vous pourrez plus facilement l’atteindre.
Etre sympathique dans votre travail est très important, l'amabilité peut conduire à la réussite ou l'échec, souvent plus que votre niveau de compétence. C'est évident énoncé comme cela, mais dans le tourbillon stressant du quotidien, cela n’est pas aussi simple. Voici des repères pour accroître votre capital de réussite.
Il y a une grande différence entre le mot qui décrit un produit et celui qui suscite une émotion. Au lieu de dire combien votre produit est beau, grand ou techniquement extraordinaire, vous convaincrez plus vite un client en utilisant des mots chargés d’émotions qui le touchent.
Selon la hiérarchie de de Maslow, si vos besoins vitaux ne sont pas satisfaits, ( faim, manque d'argent, d'estime..., vous ne pouvez pas vous sentir bien dans votre peau. Focus sur les solutions qui vous propulsent vers le haut de la pyramide de Maslow pour réussir dans la vie.
A priori tout va bien dans votre équipe. Mais ce n’est pas parce que personne ne se plaint que tout est OK. Le bon manager anticipe les attentes en créant une confiance. Pour vous aider, voici ce qu’ils n’osent jamais vous dire et qu’il vous est pourtant utile d’entendre.