La confiance en soi peut prendre plusieurs formes, si vous en montrez trop on vous dira arrogant, si vous la cachez on vous traitera d’indécis. La vraie confiance en soi aide à surmonter le doute et les caprices de l’humeur, et vous impose car elle inspire le respect des autres, influence leur comportement et fait bouger les choses. La bonne nouvelle, c’est que vous pouvez apprendre à développer la puissance de votre mental pour réussir. Focus sur 12 habitudes cardinales à adopter pour devenir encore plus confiant.
Dans le paysage concurrentiel actuel, votre entreprise doit être hyper efficace si vous ne voulez pas vous faire distancer. Pourtant vous pouvez constater qu’elle se trouve « coincée », pénalisée par des processus, des comportements, des habitudes de travailler, qui plombent votre potentiel de croissance. Focus sur des solutions de bon sens et des décisions faciles à prendre.
« Le seul intérêt de l’argent est son emploi.» selon Benjamin Franklin,
« Je veux de l’argent simplement pour être riche.» John Lennon
Pour devenir riche, mieux vaut connaître la valeur des choses. Petit tour d'horizon en 8 questions pour découvrir si l'argent vous est familier.
Si l’éclair de génie est l’aboutissement d’un processus complexe et sinueux, la bonne nouvelle, c’est que le génie n’est pas réservé à une élite : vous aussi vous pouvez l’atteindre en changeant votre état d'esprit. Voici 8 pistes pour faire jaillir votre génie créatif.
Celui qui à vos yeux va de succès en succès essuie des échecs que vous ne voyez pas, en fait il réussit et échoue beaucoup plus souvent que vous. Et ce qui le distingue, c’est sa façon d’aborder l'action et son approche du succès. Focus sur les repères et les secrets qui facilitent la réussite.
*** 3mn à lire *** L’entrepreneur est un preneur de risques qui poursuit son chemin moins risqué à ses yeux que celui de travailler pour un autre. Vous êtes un entrepreneur si vous êtes à l'origine d’une activité que vous avez créée très souvent ex nihilo, mais il y a différents types d’entrepreneurs avec chacun une motivation spécifique qui conditionne une forme d’action. Pour mieux vous connaître avant de vous lancer ou vous s’associer, voici une série d’entrepreneurs, sachant que vous pouvez cumuler plusieurs profils.
Selon l’Apec, en 2016 la reprise économique amorcée cette année se confirmerait et se traduirait par 194 000 cadres recrutés. Dans ce contexte, l'Apec élabore plusieurs scénarios, et dans l’hypothèse la plus favorable, pronostique une augmentation des recrutements à partir de 2016 qui se situeraient à 195 000, et pour 2017 à 214 000.
*** 3mn à lire *** Selon une étude réalisée à partir d' un panel de 1 000 personnes de 16 ans et + en février et mars 2015 par le cabinet de sécurité informatique Kasperskyi, plus d’1 Français sur 2 serait atteint d'« d’amnésie numérique». Le français connecté oublie le numéro de téléphone d’un proche qu’il appelle pourtant régulièrement. A quoi bon faire un effort pour stocker dans son cerveau une info déjà dans la mémoire d’un smartphone, même ceux de son conjoint, des enfants, des parents et du travail. Une infographie vous explique ce phénomène.
Comme tout cadre, manager ou pas, vous avez des atouts et des faiblesses. Vous focaliser sur les fragilités peut vous pénaliser encore plus, et trop compter sur vos atouts peut être risqué. Vous ne pouvez pas être bon en tout et devez arrêter de penser que vous êtes le seul. Et si vous transformiez vos plus grandes faiblesses en forces. Explications.
Vous pouvez avoir d’excellentes qualifications et une formation supérieure d'une grande école, et chercher longtemps l’entreprise qui vous recrute. Pourtant vous pouvez vous différencier des autres grâce à vos compétences transférables dans de nombreux secteurs. Exploitez la puissance de ces atouts acquis dans vos précédents postes pour prendre de l'avance sur les autres. Focus sur les compétences analytiques, la gestion de projet, la communication, le leadership et la gestion de l'information.
