Manager & diriger

Tout savoir sans espionner

Tout savoir sans espionner Le maréchal de Belle-Isle, ministre de Louis XV et académicien français, conseillait à son fils en 1758 :" Sachez tout ce qui...

Coaching professionnel en entreprise : et si le problème que vous ne nommez pas était le plus coûteux ?

Coaching professionnel en entreprise : et si le problème que vous ne nommez pas était le plus coûteux ? Dans les organisations, les décisions qui...

Maîtriser la gestion des conflits, une solution rentable et stratégique

Maîtriser la gestion des conflits, une solution rentable et stratégique Les conflits sont inévitables en milieu professionnel, même au sein d'une équipe performante, ils surviennent...

5 astuces pour faire gagner du temps aux salariés des PME

De nombreux salariés de PME ont l'impression qu'ils n’ont tout simplement pas assez d'heures dans la journée pour réussir à tout faire. Pour illustration, l’étude menée par Opinionway pour Horoquartz en 2017 révèle que les salariés des PME sont plus nombreux que la moyenne nationale à rapporter des dépassements d’heures par rapport à leur contrat de travail. Ainsi, 49% des salariés de TPE et 44% des salariés de PME disent travailler plus que leur contrat, pour une moyenne nationale de 43%. Dans le cas d'une jeune entreprise en plein essor, le fondateur aimerait souvent pouvoir se dédoubler. C'est certainement pareil pour vous, ce qui signifie malheureusement que certains projets ou tâches ne reçoivent pas l'attention qu'ils méritent. Voici 5 conseils concrets pour vous aider à mieux gérer votre temps!

Les 4 commandements du performance hacker

En entreprise, le performance hacker fonde son action sur quatre valeurs, la volonté de servir la performance de son organisation, la loyauté, la quête de résultats concrets et la conscience du risque. Décryptage par Paul Strippe, directeur général d’Axys Consultants.

Offre de gaz : comment effectuer le bon choix 

Vous recherchez la meilleure offre de gaz, pour vous aider à faire le meilleur choix, découvrez les critères clés à prendre en compte. 

Motiver et fidéliser avec le PEE et le PERCO !

Le chef d’entreprise dispose, notamment à travers le PEE (plan d’épargne entreprise) et le PERCO (plan d’épargne retraite collectif) de dispositifs d’épargne salariale attractifs. Ces solutions répondent à des objectifs variés et permettent d’épargner à des conditions préférentielles.

Plateforme gamifiée, micro-learning… le digital révolutionne les RH

Et parmi les jeunes pousses présentes au salon VivaTech le mois dernier, nous avons sélectionné les plus en vue de cette manifestation, celles dédiées à améliorer les ressources humaines et le bien-être des salariés. Plateforme gamifiée, micro-learning... recruteur virtuel  ou comment le digital révolutionne les Ressources humaines et le quotidien au travail.

Nouvelles règles du télétravail : vos droits et vos devoirs

6 Français sur 10 aspirent au télétravail alors qu’à peine 2 sur 10 le pratiquent, selon les dernières statistiques du gouvernement. La loi pour le renforcement du dialogue social promulguée en mars dernier, qui vise à faciliter la mise en place du télétravail sans perturber l’organisation de l’entreprise, s’avère clairement en faveur de l’employeur. L’occasion de rappeler vos droits et vos devoirs en matière de télétravail.

Formation : le rôle essentiel des technologies éducatives ou «EdTech»

Plus qu’une mode ou une tendance, les technologies éducatives constituent depuis peu une réponse aux exigences des entreprises en matière de formation. Leurs besoins n'étant pas toujours couvertes par les établissements d’enseignement traditionnel, les EdTech ont ainsi un gros potentiel de croissance et deviennent un complément à l’enseignement académique. Explications par Olivier Sinson, expert de l'apprentissage et d'enseignement en ligne.

Le Géomarketing, quésaco ?

L’emplacement a toujours été la recette du succès pour un magasin et à plus forte raison pour un grande surface. Aujourd’hui on parle de géomarketing. Le géomarketing est la branche du marketing qui consiste à analyser le comportement des individus économiques en tenant compte des notions d'espaces.

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